近日在網(wǎng)上看到有位女銷售小張分享了自己的工作經(jīng)歷，小張?jiān)谶M(jìn)入一家房產(chǎn)銷售工作以后，因?yàn)橛喭赓u的事情得罪了公司的主管，此前一位外賣員在送餐的時(shí)候沒(méi)有超時(shí)，但是主管卻認(rèn)為外賣員超時(shí)，所以便主動(dòng)給差評(píng)，小張實(shí)在看不下去，于是便當(dāng)眾質(zhì)問(wèn)主管要做到公平公正，但是主管卻直接把小張開(kāi)除。
但是筆者反而是建議大家，在公司里工作，不要有以下這三種自作聰明的行為，因?yàn)楹苡锌赡艿米镱I(lǐng)導(dǎo)，讓你在公司里沒(méi)有好下場(chǎng)。
第一、在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候總是公開(kāi)的跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)，和領(lǐng)導(dǎo)針?shù)h相對(duì)，在公眾場(chǎng)所或者參加重要會(huì)議的時(shí)候，不要以為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，于是便開(kāi)始給領(lǐng)導(dǎo)挖坑讓領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái)，其實(shí)現(xiàn)在有很多員工就是如此，他們以為跟領(lǐng)導(dǎo)感情好，可以反駁領(lǐng)導(dǎo)的想法和方案，可是一旦領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己很沒(méi)有面子，受到了很大的傷害于是，便會(huì)開(kāi)始給員工穿小鞋，不少員工就是因此丟失了一份好工作，而且和老板的關(guān)系更是變得越來(lái)越差，所以大家在和領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，千萬(wàn)不要總是跟領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)，不利于自己的發(fā)展。
第二、煽動(dòng)其他同事孤立某個(gè)員工，在公司里工作，有些員工認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)身邊的心腹，能夠跟領(lǐng)導(dǎo)保持非常密切的關(guān)系，以為和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候能夠拿到很多的好處，于是便會(huì)想方設(shè)法的離間其他同事并且煽動(dòng)其他同事，孤立某個(gè)員工，讓某個(gè)員工陷入孤家寡人的境地，對(duì)于你在公司的前途來(lái)說(shuō)其實(shí)是沒(méi)有任何好處的，因?yàn)榇蠹視?huì)覺(jué)得你是一個(gè)兩面三刀的小人。
第三、求助領(lǐng)導(dǎo)之后卻不懂得感恩圖報(bào)，大家在公司里即便和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，也應(yīng)該要明白，你和領(lǐng)導(dǎo)只是屬于利益關(guān)系，屬于上下級(jí)的關(guān)系，千萬(wàn)不要總是在被領(lǐng)導(dǎo)求助之后便忘恩負(fù)義，因?yàn)橛行r(shí)候你的一系列行為或者表現(xiàn)就會(huì)妨礙你在公司里的發(fā)展和進(jìn)步，也會(huì)拖累你的工作進(jìn)展。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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