小陳是一位女銷售，在畢業(yè)之后就進(jìn)入了親戚的銷售公司里工作，而在年初的時(shí)候親戚就告訴大家，在年底會(huì)給大家發(fā)放三倍的年終獎(jiǎng)金，希望員工都能夠堅(jiān)持下來，不過到了年底，小陳卻發(fā)現(xiàn)自己僅僅只收到1000元，其他同事卻拿了兩三萬以上的獎(jiǎng)金，所以小陳準(zhǔn)備辭職，結(jié)果親戚卻直接辱罵小陳不懂得感恩。
不少網(wǎng)友看到后都勸告小陳抓緊辭職，因?yàn)樵谟H戚眼中小陳是沒有任何地位和價(jià)值的。
在筆者看來，其實(shí)當(dāng)你在進(jìn)入公司工作之后，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有以下這幾種行為，就應(yīng)該判斷到領(lǐng)導(dǎo)是小人，別再跟領(lǐng)導(dǎo)有較近的關(guān)系了。
第一、領(lǐng)導(dǎo)喜歡推卸責(zé)任，把員工當(dāng)成替罪羔羊
有些領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)入職場(chǎng)工作之后，可以仗著自己有地位，有權(quán)力，便開始搶奪屬于員工的利益和功勞，一旦領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了失誤，他們還會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻讓員工承擔(dān)責(zé)任，喜歡把員工當(dāng)替罪羊，讓員工在公司里頂罪，接受更加嚴(yán)厲的處罰，不少員工在公司里受了很多委屈，他們會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)沒有擔(dān)當(dāng)沒有責(zé)任心，可是考慮到團(tuán)隊(duì)利益，他們只能選擇服從或者是妥協(xié)。
而類似的領(lǐng)導(dǎo)總是滿足自己的利益和欲望，變本加厲的坑害員工，這樣的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也不配作為管理者。
第二、欺軟怕硬的領(lǐng)導(dǎo)在公司里工作往往喜歡擺架子，為了滿足自己的虛榮心和優(yōu)越感，他們會(huì)主動(dòng)的去欺負(fù)那些沒有能力的員工，其實(shí)在公司里就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所欺騙和利用，因?yàn)樗麄冸S時(shí)都會(huì)通過一些行為來背叛你，讓你在公司里看到這些領(lǐng)導(dǎo)就是徹徹底底的墻頭草。
第三、擅長(zhǎng)搬弄是非挑撥離間，讓你在公司里跟其他同事的關(guān)系被大肆地破壞，在職場(chǎng)中工作多年，有些領(lǐng)導(dǎo)總是會(huì)有一些不單純的目的，所以大家就應(yīng)該明白這些領(lǐng)導(dǎo)不值得深交和結(jié)交，他們會(huì)因?yàn)樽约旱囊恍┦侄伟褕F(tuán)隊(duì)搞得一團(tuán)糟，人心惶惶，不少員工在公司里總是擔(dān)驚受怕，領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡挑起事端，還隔岸觀火，在公司里要遠(yuǎn)離這些不折不扣的小人。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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