近日在論壇中，看到有位女銷售小李分享了自己的真實(shí)工作經(jīng)歷，她在請客戶喝酒的時(shí)候，其實(shí)也是希望通過這次聚餐得到客戶的訂單以及合作，但是公司主管總是多次勸酒，并且讓小李再陪客戶多喝幾杯酒，小李認(rèn)為自己已經(jīng)喝了不少酒，于是便委婉拒絕，結(jié)果便被主管當(dāng)場開除，小李一氣之下離開了請客的飯店，她認(rèn)為其實(shí)有些時(shí)候一些領(lǐng)導(dǎo)就是在變相的壓榨員工，想要看員工的笑話。
在筆者看來，有些領(lǐng)導(dǎo)在公司里就是自以為是，所以和那些情商高的領(lǐng)導(dǎo)相對比，就會有非常大的差距，而大家在和他人相處的時(shí)候，一定不要有以下這幾個(gè)壞習(xí)慣，以免和有錢人的差距越來越大。
第一、執(zhí)行工作任務(wù)的時(shí)候總是三心二意，現(xiàn)在不少年輕人在進(jìn)入職場工作之后到了30歲，可是在處理任務(wù)或者是執(zhí)行更多工作項(xiàng)目的時(shí)候，卻并沒有安排好優(yōu)先順序，不懂的輕重緩急，因此在工作期間就會很容易被其他一些工作以及事情分散精力和注意力，其實(shí)現(xiàn)在職場中真正能夠做到一心一意的員工可以說是少之又少，大家在公司往往會被一些娛樂信息或者是一些八卦信息所干擾，無法順利完成任務(wù)，這樣就會勢必影響自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象，所以大家有必要合理的去安排好工作崗位，合理地分配好時(shí)間，才能夠讓你在工作過程中不會遇到很多半小時(shí)。
第二、總是推卸責(zé)任，在職場中其實(shí)最大的絆腳石，就是正常性的推卸責(zé)任，你在公司里一再地犯各種各樣的錯(cuò)誤，無法打破自己的舒適，卻這樣只會讓你離最好的自己越來越遠(yuǎn)，其實(shí)大家在公司里工作就應(yīng)該明白犯了錯(cuò)誤有主動(dòng)地去承擔(dān)，其次再去想更多辦法去有機(jī)會改正，這樣才能夠讓你去接受一些更加熟悉的任務(wù)，更能夠在公司里把失去的機(jī)會找回來，大家在學(xué)習(xí)新事物的過程中，其實(shí)都會面臨這樣一個(gè)階段，只有正視錯(cuò)誤，應(yīng)對錯(cuò)誤，解決錯(cuò)誤，才能夠讓你更大地提升空間。
第三、在公司總會有很多的負(fù)面情緒，經(jīng)常悲觀的職場人士，在進(jìn)入公司工作之后，其實(shí)經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)自己的不滿和抱怨，在公司里傳播負(fù)面情緒，這樣的負(fù)面情緒可能會產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，給同事帶來非常差的印象，同事都會下意識地主動(dòng)遠(yuǎn)離你，逃避你，所以你在公司會主動(dòng)的邊緣化，讓你在公司里被淘汰被清理。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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