李女士在一家銷售公司工作了近半年的時間，前不久拿到了3萬元的獎金，很多主管和同事都開玩笑似的讓李女士去請客吃飯，但是李女士一直都在以各種各樣的理由來拒絕，無論是有沒有時間還是其他的原因，都讓大家感到反感。
沒過多久，李女士便被大家所孤立，很顯然在公司里獲得了不菲的獎金，很多同事都希望沾一沾喜氣，而這女士卻不懂得人情世故，所以在和同事相處的時候，自然就會沒有好人緣。
筆者也是建議大家，在和他人相處的時候，一定要懂得這幾個人情世故，才能夠被大家稱贊情商高。
第一、懂得助人為樂，不求更多的利益，如今在進入職場工作之后，不少員工不僅不愿意付出，而且還總是貪圖小便宜，那么這樣的年輕人，無論在任何場所任何公司，都經(jīng)常會做一些損人不利己的事情，為了利益甚至和同事領導爾虞我詐，損人利己，就會讓你和他人之間的情感或者關系變得越來越冷漠，你們之間存在的就是利益關系和金錢關系。
相反，有很多喜歡助人為樂的年輕人，他們在公司里善于結交人脈資源與人為善，這就是懂得人情世故懂得如何以高情商去和他人相處，那么在你以后遇到麻煩的時候，自然就會得到他人的幫助和援手。
第二、懂得提高自己的情商，在社交應酬的時候懂得理解對方，尊重對方，通過高情商的應酬來幫助自己取得成功，現(xiàn)在有不少年輕人在參加飯局的時候，一方面總是破口大罵負面情緒良多，那么就會導致自己在公司里或者在他人心中的印象，越來越差。
另外一方面，這些年輕人錯過了結交人脈的好機會，雖然也會參加各種各樣的應酬活動，可是他們會對這些應酬活動心生厭煩，一味的敷衍了事，不愿意精進自己的思維，是不可能在社交應酬中學習到更多的人際交往經(jīng)驗的，不尊重他人，對方也不會對你有更多的認可。
第三、不要排擠他人，現(xiàn)在每個年輕人在進入餐職場參加飯局的時候都會有一定的防備心理，其實有些時候沒有必要這樣，你需要尊重他人，也要學會拉近彼此的距離，有些時候適當?shù)某蕴?，適當示弱，或許可以讓你得到對方的認可，并且降低別人的防備心理，這是高情商的做法。
當你想要和對方結交朋友的時候，一定不要給對方太大的壓力，比如有些時候可以通過自嘲或者是自黑的方式來讓別人更加容易的親近你，這樣以后的交往或者談判都會非常的輕松。盡管有些時候也會出現(xiàn)失敗的結果，可是至少你已經(jīng)盡力了，你能夠給他人留下比較知書達理的印象。
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