如今對于不少大專生來說，畢業(yè)之后長時(shí)間找不到合適的工作，內(nèi)心自然就會(huì)受挫，一方面是因?yàn)榇蠹覍W(xué)歷較低，所以在找工作時(shí)無法符合平臺(tái)的預(yù)期條件，大家在和其他同齡人競爭的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有任何的優(yōu)勢。
另外一方面也是在于這些從業(yè)者并不愿意做一些比較辛苦繁瑣枯燥的工作崗位，在崗位都能夠獲得五六千以上的薪資，但是他們?nèi)匀粫?huì)不斷的選擇辭職跳槽，因此在不同的工作崗位中工作時(shí)間較短并沒有較多的工作經(jīng)驗(yàn)，一切都要從零開始。
在筆者看來，其實(shí)有很多年輕人選擇進(jìn)入工廠也可以幫助自己獲得理想的工資，只是有些工廠開出了五六千以上的收入，大家還是有離職的想法，到底有什么原因呢？
小李工作了近7年的時(shí)間，他認(rèn)為現(xiàn)在有很多大城市，在招聘員工的時(shí)候說出了眾多優(yōu)勢，比如在崗位中能夠獲取6000~8000以上的月薪，但是當(dāng)大家真正進(jìn)入工廠，真正進(jìn)入社會(huì)工作之后，卻發(fā)現(xiàn)自己需要在崗位中工作特別長的時(shí)間，往往一天達(dá)到了10~12個(gè)小時(shí)以上，大家才了解到，工廠里的老板就是在套路員工，甚至有絕大部分的從業(yè)者工資只有3000~4000元。
工廠里有大量的關(guān)系戶或者是老板領(lǐng)導(dǎo)的親戚，不少普通員工，只能在基層的工作崗位中做一些高強(qiáng)度的工作，月薪想要獲得七八千以上，需要一個(gè)月工作30天左右，而且一天要達(dá)到近12個(gè)小時(shí)以上，大多數(shù)從業(yè)者之所以會(huì)選擇辭職，就是擔(dān)心自己身體頂不住，而且嚴(yán)格的管理制度讓員工覺得過于苛刻，動(dòng)不動(dòng)就罰款扣工資，很多從業(yè)者都是年輕人，自然就不愿意再愿意受氣了。
小李繼續(xù)總結(jié)到，現(xiàn)在工廠的現(xiàn)狀，也是讓大家頗感無奈和惋惜，由于現(xiàn)在不少從業(yè)者學(xué)歷比較一般，所以大家還是渴望能夠在工廠發(fā)揮余熱，體現(xiàn)出自身價(jià)值，賺取穩(wěn)定薪資，減輕負(fù)擔(dān)，但是工作時(shí)間越久，大家越發(fā)現(xiàn)自己很容易，因?yàn)橐恍┮?guī)章制度或者工作環(huán)境以及薪資待遇，選擇辭職，種種因素，種種條件都不符合大家的心理預(yù)期，所以大家對于工廠再也不會(huì)夢寐以求的行業(yè)，能夠在新的行業(yè)中不僅可以獲得良好的薪資，而且也能夠拿到不錯(cuò)的福利待遇。
在筆者看來，由于現(xiàn)在不少工廠老板總是說話不算數(shù)，所以大家對于工廠已經(jīng)有了特別多的無奈和痛恨的心態(tài)，工作多年的員工，開始選擇逃離工廠，進(jìn)入外賣行業(yè)或者進(jìn)入直播行業(yè)，以及做一些自由創(chuàng)業(yè)者，大家完全可以通過這些工作幫助自己完成目標(biāo)，獲得穩(wěn)定的收入，自然就開始遠(yuǎn)離工廠了。
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