小李在畢業(yè)之后進(jìn)入了一家電子商務(wù)公司，可是實(shí)在沒有想到公司的規(guī)章制度讓他特別的寒心，因?yàn)橐环矫婀纠习蹇偸亲寙T工不斷的熬夜加班，而且對于不加班的員工領(lǐng)導(dǎo)還會有扣除工資的現(xiàn)象，另外一方面小李得不到較高的工資和補(bǔ)助，也沒有任何的加班費(fèi)以及獎金，無法在崗位中獲得更多幸福感和安全感，就意味著這份工作是非常不穩(wěn)定，小李真的是非常的苦惱，不知該如何應(yīng)對。
在朋友的建議下，小李選擇了辭職，現(xiàn)在進(jìn)入了國企工作，盡管工資無法和電子商務(wù)公司的收入相對比，可是至少這份工作是比較穩(wěn)定，不會出現(xiàn)拖欠工資情況，而且有加班有獎金。
很多網(wǎng)友看到之后都認(rèn)為，其實(shí)現(xiàn)在不少員工渴望獲得穩(wěn)定的鐵飯碗工作，同時還能夠得到不錯的福利待遇，有較好的發(fā)展空間和幸福指數(shù)，只是當(dāng)大家進(jìn)入了一些私企工作之后，卻被一些領(lǐng)導(dǎo)所欺騙，領(lǐng)導(dǎo)擅長畫大餅，比如當(dāng)初員工找工作的時候會給員工較高的薪資，可是在真正進(jìn)入崗位工作之后，卻無法體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢。
所以筆者建議大家，在畢業(yè)之后，可以優(yōu)先考慮這幾類鐵飯碗的工作，畢竟在這些崗位中工作，你可以結(jié)合自己的實(shí)際情況不斷提升能力，有較好的發(fā)展空間。
第一、軍隊(duì)的文職人員，擁有比較高的自由度，不會出現(xiàn)加班或者是熬夜的情況，除此之外還能夠在崗位中享受比較多的福利待遇，無論是實(shí)習(xí)員工還是正式員工，都能夠獲得五六千甚至七八千以上的收入，所以大家的工作模式以及薪資待遇真的是讓他人非常的羨慕。
第二、在體制內(nèi)工作，不少公務(wù)員的工資待遇也比較理想，因?yàn)榇蠹业墓べY達(dá)到了六七千以上，甚至有很多工作多年的員工，他們可以在體制內(nèi)符合相應(yīng)的條件，不管是工作條件還是工作環(huán)境，都足以保證大家在崗位中有較好的發(fā)展，所以進(jìn)入體制內(nèi)工作成為了鐵飯碗崗位從業(yè)者即便是再辛苦也沒有離職想法。
第三、進(jìn)入事業(yè)單位考取編制，雖然不少從業(yè)者都覺得教師這份崗位辛苦程度是非常高的，甚至有很多老師還有課后延時的服務(wù)，可是工作盡管比較辛苦，但是大家的薪資待遇卻有所提升，有很多工作多年的老師，他們的工資大幅度上漲，隨著職稱以及工作經(jīng)驗(yàn)的提升，大家自然就能夠盡可能的以最飽滿的激情和熱情去留在崗位中。
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