近年來，在人際交往中，有很多年輕人希望自己能夠得到對(duì)方的尊重，這樣才是最好的相處，彼此之間非常的舒服，并不會(huì)以討好的方式來跟對(duì)方有所往來。
但是仍然會(huì)有很多小人在和你相處的時(shí)候，根本就不珍惜你們之間的感情，所以大家在關(guān)鍵時(shí)候就要學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離，學(xué)會(huì)跟他們斷絕關(guān)系，因?yàn)橥斓迷胶?，越不要得罪這三類小人。
他們?cè)谄圬?fù)你，利用你的時(shí)候，根本就不會(huì)惦記此前你的恩情，當(dāng)你真誠(chéng)相待的時(shí)候他們根本就不會(huì)錦上添花，或者是雪中送炭，反而會(huì)在你的傷口上撒鹽，讓你非常的失望，在關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子占你的便宜，不會(huì)給你帶來更多的好處，渾然不在乎你的感情。
第一、公司里工作多年的老員工，他們?cè)诼殘?chǎng)混跡多年之后，無論是人脈關(guān)系還是工作經(jīng)驗(yàn)，包括其他方面的技巧都會(huì)比你更加的豐富，這些面色鐵青的老員工其實(shí)懂得跟領(lǐng)導(dǎo)如何配合懂得，通過自身的努力去維護(hù)關(guān)系，在公司里，如果你把他們當(dāng)成致命的威脅，向這些老員工宣戰(zhàn)，毫無疑問就很難讓你在公司里站穩(wěn)腳跟。
第二、千萬不要得罪領(lǐng)導(dǎo)的心腹，作為公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系以后，他們之所以備受領(lǐng)導(dǎo)喜歡，一方面是領(lǐng)導(dǎo)的驚喜，另外一方面他們一定會(huì)有非凡的能力和領(lǐng)導(dǎo)處理關(guān)系。當(dāng)你在公司里沒有任何功勞，卻總是和這些心戶針鋒相對(duì)的時(shí)候，可能對(duì)方的一些小手段就會(huì)讓你防不勝防。
有些時(shí)候你在公司里工作沒有必要顯得特別卑微，但是在和心腹溝通的時(shí)候，避免被對(duì)方排擠，打壓也要學(xué)會(huì)主動(dòng)的維護(hù)關(guān)系。
第三、公司里的關(guān)系戶，在公司里工作一段時(shí)間，作為普通員工，要明白公司哪些是關(guān)系戶，哪些是新員工，老員工往往關(guān)系戶有后臺(tái)，沒有太出眾的能力，而管理者并不好意思對(duì)待他們，有太過嚴(yán)厲的制裁，可是一旦你和這些關(guān)系會(huì)出現(xiàn)矛盾，領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)通過特殊的手段打壓你，讓你有非常多的麻煩，所以員工要學(xué)會(huì)認(rèn)清形勢(shì)，不要以卵擊石。
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