現(xiàn)如今，想必很多職場朋友都非常羨慕互聯(lián)網(wǎng)公司的程序員工資吧。很多985院校畢業(yè)的大學生在畢業(yè)后，看到互聯(lián)網(wǎng)公司的員工工資普遍比較高，所以紛紛選擇轉(zhuǎn)業(yè)去做程序員。
而作為程序員，在畢業(yè)后通過工作經(jīng)驗實現(xiàn)月入過萬的收入也是輕而易舉的，只是在職場里大家進入公司以后，卻發(fā)現(xiàn)公司老板對待員工和對待領導，有很大的區(qū)別。
有位創(chuàng)業(yè)公司的李先生，便分享了自己年前公司發(fā)年終獎的經(jīng)歷。李先生在公司里工作了三年，可以說是這家公司里的老員工，在公司經(jīng)歷了這么多的風風雨雨，可是老板一直沒有給他漲工資，對此這位李先生也是非常郁悶。
每次李先生在和老板商量工資的時候，老板都告訴他，年底會給李先生發(fā)放豐厚年終獎金，今年也是如此，到了年底，當李先生知道自己拿到15000元獎金的時候，他也確實沒有想到老板竟然兌現(xiàn)了當初的承諾。
可是李先生通過同事得知，公司有位新主管剛來公司半年，卻比他多3萬年終獎，這次李先生直接找到老板，要老板給他個說法，可是老板直接告訴李先生，想要拿更多的獎金，就要用自己的實力來證明自己。
李先生一怒之下便選擇了辭職，辭職前李先生在公司改了幾行代碼，隔天便離開了公司，老板把在規(guī)定時間內(nèi)做完的程序交給了客戶，客戶運行后發(fā)現(xiàn)程序出現(xiàn)了故障勃然大怒，直接和老板取消了合作，還讓老板賠償違約金，這次老板可哭慘了。
圖：網(wǎng)絡
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