現(xiàn)如今，很多職場朋友都把自己的時間和精力花在工作上，大家希望通過熬夜加班來得到老板的重視和器重，但是有些公司老板他們卻往往對這里員工心存芥蒂，即使這類員工總是在公司里無休止的加班，而他們?nèi)匀徊辉敢庹曔@類員工，好像即使員工再怎么努力，老板都會把他們當(dāng)作透明人一樣。
如果公司老板對你有以下這三種表現(xiàn)說明已經(jīng)不想在重用你了，再怎么努力都是無用功，抓緊辭職吧。
第一、將你邊緣化
在公司里，即便是你完成了很重要的工作項目，那么公司老板也不愿意為你升職加薪，即便是因為公司提升了很大的效益，公司老板也會對你不聞不問，其實這種現(xiàn)象是非?？膳碌模纠习寰褪遣辉钢赜媚?，而中的那些關(guān)系戶這是讓很多員工感到無可奈何的，可是在你犯了一些很小的錯誤后，公司老板便會對你大罵特罵，叫你邊緣化，導(dǎo)致你在公司徹底沒有了地位。
第二、胡亂罰款
現(xiàn)如今不少員工在進(jìn)入職場以后，都會發(fā)現(xiàn)一些公司，他們制定一些特別嚴(yán)格的規(guī)定，但是這些規(guī)定對于員工來說只能默默忍受，不過還有的老板他們喜歡胡亂罰款，員工即使違反了一點錯誤，他們就要對員工罰款，絲毫不肯放過員工，讓員工感到失望透頂，其實遇到這樣的公司遇到這樣的老板，還是應(yīng)該選擇盡快找好下家盡快辭職吧，不要耽誤了自己的前途。
第三、遲遲不漲薪
在公司中一定要跟隨那些尊重員工的老板，因為他們能輕而易舉的看到員工的能力，知道員工在公司里有多少價值，他們會主動為員工漲薪，但是有些公司老板他們動不動就責(zé)罵員工，甚至想勸退這些在公司兢兢業(yè)業(yè)，工作多年的老員工，對于這樣的公司老板，他們就是喜歡刁難員工，還是盡快選擇辭職，不要繼續(xù)在這樣奇葩的老板手下受委屈。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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