現(xiàn)如今，對(duì)于很多剛進(jìn)入社會(huì)的新員工來(lái)說(shuō)，大家都覺(jué)得找工作真的是太有難度了，因?yàn)楹芏喙舅麄兘o新員工開(kāi)出的工資并不高，而且還有長(zhǎng)時(shí)間的試用期讓很多新員工難以忍受，但是最后又無(wú)可奈何的去接受這樣的工作模式，只是當(dāng)一些新員工在試用期工作一段時(shí)間以后，覺(jué)得自己已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作氛圍和環(huán)境，但是公司方面卻以各種各樣的奇葩原因，把員工從公司辭退，不得不說(shuō)讓很多新員工都猝不及防。
今日筆者便看到這樣一則案例，有位新員工在試用期剛干了一個(gè)月，本來(lái)工作表現(xiàn)都非常好，他也非常賣(mài)力，但是公司方面卻把他列入了裁員名單，公司方面告訴這位新員工原因，原來(lái)是因?yàn)楣驹趦?yōu)化人力資源，現(xiàn)在成本很高，希望這位新員工能夠表示理解，新員工覺(jué)得自己拿出了100%的工作態(tài)度，可是現(xiàn)在卻還是被公司裁退，他覺(jué)得有些委屈，但是又只能無(wú)奈的接受這樣的安排。
筆者認(rèn)為：在職場(chǎng)上，大家在找工作的時(shí)候確實(shí)會(huì)遇到類(lèi)似的情況，有些員工他們即便是對(duì)公司有提前的調(diào)查，但是他們?cè)诒还玖腥氩脝T名單的時(shí)候，也沒(méi)有做好心理準(zhǔn)備，因?yàn)樗麄凂R上就要過(guò)了試用期成為正式員工，卻沒(méi)想到自己卻被公司所開(kāi)除，這是讓很多新員工難以接受的。
不過(guò)在職場(chǎng)上確實(shí)有一些公司，他們都是這樣對(duì)待一些新員工，在試用期讓新員工不斷的加班工作，但是卻不給新員工轉(zhuǎn)正，筆者認(rèn)為遇到這種公司新員工，還是應(yīng)該坦然接受，接下來(lái)規(guī)劃好自己的下一份工作，然后在短期內(nèi)解決屬于自己的棘手問(wèn)題。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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