在職場(chǎng)中很多職場(chǎng)朋友，他們有學(xué)歷有能力，可是卻還是在職場(chǎng)無(wú)法得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，有些員工在說(shuō)話的時(shí)候往往不懂說(shuō)話的規(guī)矩和技巧，看起來(lái)道貌岸然，其實(shí)在和他人溝通的時(shí)候卻犯下了很大的機(jī)會(huì)，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候，他們經(jīng)常自以為是，而且會(huì)把一些口頭禪掛在嘴邊，往往到了吃虧以后他們才后悔莫及。
其實(shí)在職場(chǎng)上，喜歡說(shuō)以下這三句話的人多數(shù)混不好，還容易得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事，如果你在其中的話盡快改正吧
第一、我不會(huì)
在職場(chǎng)上，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給員工安排工作任務(wù)的時(shí)候，有些員工他們總是抱著拒絕領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，這種心態(tài)是很容易得罪領(lǐng)導(dǎo)的，在公司里工作，公司老板給你發(fā)工資，其實(shí)他們也是希望你能夠以積極的心態(tài)來(lái)對(duì)待工作，對(duì)待公司的任務(wù)，但是有些員工卻總是逃避責(zé)任，推卸責(zé)任。
在公司里，不愿意完成公司領(lǐng)導(dǎo)所安排的任務(wù)，只能說(shuō)明你在公司里屬于投機(jī)打靶的類型，而且不愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)，更不愿意去解決棘手的問(wèn)題，公司方面是絕對(duì)不會(huì)允許這類員工在公司里工作下去的，換位思考的話，如果你是老板，你也不會(huì)讓這類員工在公司里拿著高薪，卻什么事情都不干。
第二、這都是他的錯(cuò)
在公司里大家都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，一旦出現(xiàn)了失誤，其實(shí)同事之間很有可能會(huì)出現(xiàn)矛盾，有些員工會(huì)抱怨同事，把責(zé)任全部推卸給同事，其實(shí)同事之間是競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，大家肯定會(huì)產(chǎn)生不愉快的事情，有些員工心胸太過(guò)狹隘，而且發(fā)生沖突一般都是他們主動(dòng)挑起來(lái)，可是在公司里出現(xiàn)失誤，被客戶責(zé)怪的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)需要有員工能夠主動(dòng)站出來(lái)，他們希望員工在公司里能夠做好帶頭的作用，可是個(gè)別的員工在公司里一味的推卸責(zé)任，甚至去陷害那些公司的同事，這是公司領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不允許的。
第三、這件事包在我身上
很多職場(chǎng)朋友在公司里，他們?yōu)榱撕屯乱约邦I(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，于是便會(huì)主動(dòng)的向大家做出各種各樣的承諾，好像什么事情他都可以解決，可是他們又沒(méi)有能力去完成，在答應(yīng)同事去幫忙的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)為此浪費(fèi)了太多時(shí)間和精力，反而是沒(méi)有把事情做的盡善盡美。
那么這些在公司里總是輕易做出承諾的職場(chǎng)朋友，很有可能會(huì)得罪公司的同事，要么你就不要去答應(yīng)同事，要么你就答應(yīng)同事以后通過(guò)你的能力去完成。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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