在職場上，相信很多職場朋友都希望和同事以及領導處理好關系，但是他們發(fā)現(xiàn)自己與人為善，但是主動幫助同事卻發(fā)現(xiàn)同事對自己并不感冒，而且總是抱怨自己在工作上的一些問題，好像你很老實，他們卻理直氣壯的欺負你，在職場上對于這樣的同事，不少員工真的是非?？鄲?，相信很多職場朋友都有類似的困擾，其實在職場上和同事在一起，在辦公室里工作，大家更應該明白一些為人處事的道理，那些高情商的人往往都會避免以下這三個為人處事的誤區(qū)，他們并不想讓人緣越來越差。
第一、委婉拒絕同事的求助
進入公司后，不少新員工他們都會遇到同事一些不合理的要求，其實作為同事一場，大家都想和老員工處理好關系，但是有些老員工就是職場小人，他們在公司里總是通過各種各樣的要求和命令威脅新員工，讓新員工不得不去遵從，其實在職場上，正是因為這些老員工的要求，讓新員工耽誤了自己的工作，他們無法在規(guī)定的時間內完成更多工作任務，被領導所反感，所以在職場上大家應該委婉的拒絕同事的求助，不要通過言語直接拒絕他們，有時候可以通過領導或者是公司的任務讓老員工不再搭理你。
第二、保持一定距離
在職場上，大家沒有必要跟公司里的同事走的太近，尤其是一些直來直往的同事，因為他們的性格比較直爽，所以很容易因為說錯話辦錯事，導致他們自己被同事所反感，如果你和他們走得太近，那么你在職場上很有可能被其他同事留下壞印象，你在公司里費心盡力的和同事處理好關系，但是同事對你并不感冒，有些時候你刻意的去維護你們之間的關系，反而會顯得有一些太過生硬，很不自然，所以說大家其實在辦公室里，應該和同事保持一定的距離，那些想和你成為朋友的同事自然會通過一些理由或者借口跟你在一起相處。
第三、不要把領導當朋友
公司里不少領導他們位高權重，擁有至高無上的權力，所以不少員工他們都希望和領導成為朋友，其實在職場上，作為員工千萬不要想著和領導成為朋友，因為領導自然有他們的位置和地位，他們希望員工能夠尊重他們，如果你和領導稱兄道弟，到最后你反而成為了領導的賺錢工具，你在職場上為領導當牛做馬，做很多雜活，到最后卻沒有任何收獲，而且你當眾跟領導稱兄道弟，很容易被其他同事或者領導厭惡，大家會覺得你已經成為領導身邊的心腹，其實就是通過拍馬屁所維護的關系。
圖：網絡
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