相信很多年輕人從大學(xué)進(jìn)入社會(huì)以后，都希望能夠找到高薪工作，并且更快的去實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，可是想要有一份高薪工作確實(shí)難上加難，因?yàn)椴簧倌贻p人他們學(xué)歷并不是太高，在進(jìn)入公司以后每個(gè)月只能拿3000元的工資，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，當(dāng)初所制定的目標(biāo)和夢(mèng)想離現(xiàn)在的現(xiàn)實(shí)越來(lái)越遠(yuǎn)，考慮到多方面的因素，大家只能選擇自暴自棄，因?yàn)闆](méi)有人脈的幫助，更無(wú)法在更高的平臺(tái)有所作為，那么這些年輕人認(rèn)為自己這一輩子肯定就沒(méi)有出息了。
其實(shí)在社會(huì)上那些有出息的年輕人身上，一般都不會(huì)有以下這三種學(xué)生思維，30歲之前便能夠出人頭地。
第一、目光短淺
很多年輕人在社會(huì)上之所以一輩子沒(méi)有出息，碌碌無(wú)為，也是因?yàn)樗麄冊(cè)诳创龁?wèn)題并且處理工作難題的時(shí)候，目光太過(guò)短淺，尤其是在公司的工作的時(shí)候，他們并不想著為公司真心服務(wù)，而是只注重眼前的利益，那么他們就無(wú)法在公司或者行業(yè)里看到自己有多么大的潛力，反而是在公司碌碌無(wú)為沒(méi)有更好的發(fā)展。
可是那些有出息的年輕人，一般眼光都會(huì)非常長(zhǎng)遠(yuǎn)，在職場(chǎng)或者社會(huì)上，比那些普通年輕人更容易成功，也是因?yàn)樗麄冊(cè)谛袠I(yè)里已經(jīng)通過(guò)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，知道自己未來(lái)需要走什么路，制定了長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。
第二、不愿拓展人脈
相信很多職場(chǎng)人在進(jìn)入公司以后，會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊會(huì)有類似的同事，總是為了蠅頭小利便跟同事大打出手，尤其是在職場(chǎng)中和同事每天爭(zhēng)得頭破血流，不愿和同事處理好人際關(guān)系，導(dǎo)致自己在公司里被大家所孤立，成為了職場(chǎng)小人，其實(shí)大家要明白，在公司或者是在社會(huì)上打拼，更應(yīng)該去主動(dòng)的拓展人脈，如果你連和同事的關(guān)系都處理也不好，那么別說(shuō)和那些陌生人有所交際了，有出息的年輕人都懂為人處世的技巧，他們格局往往比普通的年輕人要大很多，在社會(huì)上打拼多年，身邊有了諸多朋友，遇到問(wèn)題時(shí)能夠幫助他們渡過(guò)難關(guān)。
第三、打工思維
聰明的智商精英他們?cè)谏鐣?huì)上絕對(duì)不會(huì)有打工思維，因?yàn)樗麄冎涝诠纠餅槔习骞ぷ?，其?shí)就是為了自己的職業(yè)發(fā)展做鋪墊，可是有很多年輕人他們完全不懂得顧全大局，在職場(chǎng)中擁有所謂的學(xué)生思維，總是沒(méi)有辦法分清主次，在公司里碌碌無(wú)為，一輩子都在普通的崗位上工作下去，很容易變成為墻頭草，更不敢輕易的去主動(dòng)創(chuàng)業(yè)，所以這就導(dǎo)致他們?cè)谏鐣?huì)上確實(shí)能夠做著穩(wěn)定的工作，但是收入?yún)s越來(lái)越少，更無(wú)法去徹底改變自己的命運(yùn)。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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