職場中，越來越多的員工進入公司以后，他們會喜歡多做很多事情，總覺得只有做得多才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)認可，在公司里主動加班，而且?guī)椭送瓿晒ぷ?，但是在公司里浪費了很多時間和精力，卻發(fā)現(xiàn)自己在公司升職無望，這讓不少年輕人感到無解。
其實筆者在此也是建議大家，尤其是年輕人，千萬不要把時間浪費在以下這三件事情上，否則很難在公司里升職加薪。
第一、頻繁幫助同事
在職場中，同事遇到困難，向你求助的時候很多員工都會樂意幫忙，可是，如果一次兩次，那么員工可以接受，但是同事頻繁找你求助，這就很有可能浪費你的時間，因為在公司里你有自己的本分工作，如果連自己的本職工作都沒有完成，那么還要去幫助其他同事，這勢必會影響你的工作進展，因為同事和你畢竟處于競爭關(guān)系，作為員工還是應(yīng)該選擇委婉的拒絕幫助同事，必要的時候可以把領(lǐng)導(dǎo)搬出來，拿自己的任務(wù)來拒絕對方，相信那些情商高的同事也不會頻繁的刁難于你。
第二、只工作不匯報
在公司里大家也會碰到很多非常努力踏實能干的員工，他們在公司里工作的非常賣力，可是當(dāng)他們工作完以后，卻并不想著匯報工作成果，而是等領(lǐng)導(dǎo)來咨詢以后，他們才吞吞吐吐地向領(lǐng)導(dǎo)表達。
其實長此以往，這些員工是肯定無法得到領(lǐng)導(dǎo)器重的，因為在公司里完成工作以后，領(lǐng)導(dǎo)并不知道員工已經(jīng)完成了工作，而且員工也沒有做到更好地總結(jié)。雖然看起來在公司里埋頭苦干，有比較好的工作態(tài)度，但是其他員工其實也是有類似的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)絕對不會對每個員工都過問一番，所以大家應(yīng)該積極匯報。
第三、假裝加班
職場中，所有員工在公司里工作都是為了賺更多錢來養(yǎng)家糊口，可是有些年輕人他們在公司為了獲得老板的重用，總是在公司假裝加班，其實一旦東方事發(fā)，這些員工很有可能被領(lǐng)導(dǎo)所勸退，因為這些員工為了自己的個人利益，在公司里假惺惺的工作，同事看到后也會心生不滿，他們覺得你就是破壞公司團隊氛圍的蛀蟲，領(lǐng)導(dǎo)更不會對你有好感，所以在加班這件事情上大家應(yīng)該好好斟酌，千萬不要犯了錯誤。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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