職場(chǎng)中，想必很多年輕人都不希望自己跟同事接觸，所以在和同事交往的過(guò)程中能夠設(shè)身處地的為同事考慮，但是仍然會(huì)有不少年輕人他們?cè)跒槿颂幨碌臅r(shí)候，根本就不懂得說(shuō)話和做事的規(guī)矩，雖然他們知道和同事處于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但是卻還是因?yàn)檎f(shuō)錯(cuò)話，為自己帶來(lái)諸多的麻煩，而他們又難以解決，影響了自己在職場(chǎng)的發(fā)展。
所以說(shuō)年輕人如果到了30歲還在用以下這三種思維跟他人說(shuō)話，其實(shí)說(shuō)得越多吃虧越多。
第一、老實(shí)巴交
在職場(chǎng)中，每個(gè)在公司打拼的員工都非常聰明，他們認(rèn)為只有通過(guò)不斷的努力，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，可是在和同事的競(jìng)爭(zhēng)中，如果能力比不上同事，那么自己很有可能處于下風(fēng)，可只是當(dāng)他們和一些老實(shí)巴交的老員工在一起工作的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)這些老員工非常的善良，他們可以把工作經(jīng)驗(yàn)傳授給那些剛剛進(jìn)入公司的新員工，而且在說(shuō)話時(shí)更是非常老實(shí)，能夠透露出自己的心里話，都說(shuō)天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻，其實(shí)在職場(chǎng)中，不少老員工也是因?yàn)樘^(guò)老實(shí)，結(jié)果導(dǎo)致自己在職場(chǎng)中反而是被新員工所替代。
第二、炫耀成風(fēng)
有些員工和領(lǐng)導(dǎo)的私人關(guān)系還是蠻不錯(cuò)的，所以他們?cè)诼殘?chǎng)中認(rèn)為自己有背景有靠山，便覺(jué)得和其他員工有所不同，慢慢的便和同事有了隔閡，其實(shí)這在職場(chǎng)上對(duì)于員工的發(fā)展是極為不利的，如果你總是炫耀自己的背景和權(quán)力，那么在職場(chǎng)中一旦領(lǐng)導(dǎo)處于不利的位置，或者被其他員工所替代，那么你在公司也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所針對(duì)，之前那些看起來(lái)對(duì)你刮目相看，崇拜你的員工也會(huì)紛紛倒戈，因?yàn)樗麄兏揪褪菈︻^草，想必你也會(huì)因?yàn)橹八f(shuō)過(guò)的大話后悔莫及。
第三、不守承諾
當(dāng)然還有不少員工，他們?cè)诼殘?chǎng)中喜歡投機(jī)取巧，答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)或者同事的話往往不守承諾，久而久之，那些和他們關(guān)系很好的同事也會(huì)逐漸遠(yuǎn)離他們，有時(shí)候甚至他們的表現(xiàn)會(huì)得罪公司里的職場(chǎng)小人，同事不愿和這些員工在一起共事，他們也會(huì)被職場(chǎng)小人所算計(jì)，其實(shí)這些年輕人都是因?yàn)榭跓o(wú)遮攔，總是想在公司里逞能，可是最后就因?yàn)檎f(shuō)錯(cuò)話，說(shuō)謊話說(shuō)大話，導(dǎo)致他們?cè)诼殘?chǎng)中得罪了領(lǐng)導(dǎo)，給自己帶來(lái)非常多的麻煩。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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