職場中，相信很多職場新人都希望在公平的環(huán)境中工作，所以在公司里和同事在一起相處，大家會懂得相關(guān)的規(guī)矩，盡量的和同事處理好關(guān)系，不過不少員工也會有自己的煩惱，因為他們在公司里和同事的關(guān)系并不是太和諧。也是因為這些新員工他們不懂得為人處世的技巧，總是在公司里做一些低情商的事，或者是他們的表現(xiàn)引起了同事的反感。
所以筆者在此建議大家，在和他人相處的時候，年輕人還是應(yīng)該不要做以下這三件低情商的事，因為你做得越多，你會發(fā)現(xiàn)不管是老員工還是領(lǐng)導都不會再待見你了。
第一、人前一套人后一套
在現(xiàn)實中，有很多人他們都會人前一套人后一套，因為這些員工在公司里總覺得自己不能夠?qū)ν抡媲閷嵰?，而是通過偽裝往往在臉上會有一張面具，這張面具就是他們在職場中的身份，不過在現(xiàn)實中，如果總是以這樣的身份和定位去對待同事，那么還是比較粗暴的，朋友會覺得和你在一起相處非常緊張，他們根本就不知道你到底是什么性格的人，而且會擔心和你在一起工作時間長了，一旦出現(xiàn)錯誤，更無法處理好你們之間的關(guān)系，其實對于這樣的職場關(guān)系，也是不少年輕人都比較在意的。
第二、指桑罵槐
在公司里有很多老員工，他們總認為自己已經(jīng)非常有地位有資歷，所以在對待新員工時可以耀武揚威，并且對員工指桑罵槐，只是不少新員工他們剛開始對公司的工作環(huán)境并不是很熟悉，而且工作能力也非常低，只是在和老員工相處的時候，他們卻被老員工這樣對待，確實很不公平，因為他們已經(jīng)把這些老員工當成自己的前輩，希望跟前輩學習工作經(jīng)驗，可是老員工對待他們的態(tài)度去讓新員工望而生畏，只能夠從公司選擇辭職，他們并不想要在公司里和這些老員工一起為伍。
第三、陷害他人
不管是在職場中，還是在生活中，作為堂堂正正的人，大家都千萬不要去主動的去陷害他人，因為你在公司里總是陷害老員工或者是領(lǐng)導，你會發(fā)現(xiàn)公司里有很多同事都不愿意再和你在一起共事，而且對于你的職業(yè)發(fā)展是會有非常大的影響，當你辭職跳槽以后，進入新的公司，可能同一個行業(yè)里的公司領(lǐng)導同事都不會對你有好的印象，所以筆者建議大家，千萬不要有類似的行為，因為久而久之你會發(fā)現(xiàn)，大家對你的印象非常差，你也會因此耽誤你的前途。
文：職場案例系列 圖：網(wǎng)絡(luò)
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