在現(xiàn)實(shí)的職場中，有很多年輕人總以為自己做了正確的事情，可是卻發(fā)現(xiàn)他們在公司里工作多年都難以升職加薪，看到身邊有很多同事的能力都在提升，而自己在面對工作困難時(shí)，總是想著要逃脫，久而久之，大家開始變得自暴自棄，很難獨(dú)當(dāng)一面，在職場中也不被領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可，難以成為潛力股。
所以筆者提醒大家，如果你要在公司里被器重，其實(shí)在公司里有有以下這三種表現(xiàn)，是肯定不會被領(lǐng)導(dǎo)所重視，領(lǐng)導(dǎo)也不會給你更多升職的機(jī)會。
第一、總是直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)
在職場中工作，有很多年輕的職場人士，他們在接受工作任務(wù)時(shí)，總覺得自己沒有能力去完成，擔(dān)心在完成工作任務(wù)以后出現(xiàn)太多失誤，被領(lǐng)導(dǎo)所厭惡，所以他們都會果斷的，并且直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)安排，那么在公司里沒有業(yè)績沒有功勞是不會被領(lǐng)導(dǎo)所器重的，即便是你能力突出，可是你總是拒絕領(lǐng)導(dǎo)，不想在公司里完成任務(wù)，那么領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然會器重那些在業(yè)績上有目共睹的同事，而你在公司里是無法被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成工作中的榜樣的。
第二、臨陣脫逃
在公司里工作有很多的職場精英，他們能夠敬業(yè)的工作，并且踏實(shí)的完成工作任務(wù)，即便是犯下錯(cuò)誤以后，他們也能夠主動承擔(dān)責(zé)任，甚至有可能替同事背黑鍋，可是還有很多普通的員工在公司里是輕而易舉的錯(cuò)過了升職加薪的機(jī)會，因?yàn)樗麄兛偸峭菩敦?zé)任，在公司里領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然會對這類員工大發(fā)雷霆，給領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象，那么在月底或者年底這類員工也不會被評為優(yōu)秀員工，所以大家在公司里工作，千萬不要害怕犯錯(cuò)誤，犯了錯(cuò)誤以后應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，那么你在以后的工作中能力才會有所提升。
第三、喜歡造謠傳播謠言
相信很多年輕人在工作中都會遇到類似的同事，這類同事喜歡造謠并且傳播謠言，而且他們在處理工作任務(wù)時(shí)總是太過急躁。把公司里一些莫須有的事情傳播得像模像樣，讓很多新員工選擇辭職，那么老板是絕對不會容忍這類員工在公司里肆意妄為的，如果年輕人在公司里擅自做主張，并且散布謠言，那么領(lǐng)導(dǎo)肯定會批評這類員工一番，并且對員工做出相應(yīng)的處罰，在以后的工作中，即便是業(yè)績突出都不會重用員工，也不會給員工更多獎金。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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