近日在論壇中，筆者看到有位碩士生吐槽道：他入職公司半年，可是在參加公司年會(huì)的時(shí)候，幸運(yùn)的抽中了萬元手機(jī)，不過即便是運(yùn)氣這么好，碩士生卻發(fā)現(xiàn)自己的手機(jī)竟然被老板收回，雖然表面上碩士生沒有拒絕，但是在心里還是直言老板格局太小，因?yàn)槟挠性谀陼?huì)上抽獎(jiǎng)，員工中獎(jiǎng)以后還要收員工禮品呢？不得不說某些創(chuàng)業(yè)公司或者小公司真的是難以繼續(xù)久留，所以大家一定要有所擔(dān)心。
筆者認(rèn)為：現(xiàn)在很多老板城府很深，可是格局太小，尤其是看到以下這三類老板夸獎(jiǎng)你時(shí)，一定要多加警惕。
第一、我非常認(rèn)可你的能力
在職場中工作的時(shí)候，有很多年輕人都希望能夠被領(lǐng)導(dǎo)器重，所以作為這些新入職的員工，一方面想要通過更多的任務(wù)去打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，另外一方面希望領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)可員工，無條件的信任員工，但是在職場中大家也會(huì)發(fā)現(xiàn)，某些領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡蒙騙員工，表面上非常認(rèn)可員工，可是在背地里總是偷雞?；?，而且容易跟員工產(chǎn)生間隙，所以大家在公司工作時(shí)，千萬不要輕信領(lǐng)導(dǎo)所說的客套話。
第二、你就是我的左膀右臂
職場上有些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)來事兒，而且情商高，他們會(huì)為了自己的前途或者是陣營，拉攏很多新員工，當(dāng)成他們的左膀右臂，可是這些領(lǐng)導(dǎo)的所作所為已經(jīng)證明跟這些領(lǐng)導(dǎo)打拼真的是沒有出路，因?yàn)閱T工也并不會(huì)太傻，大家希望在公司里有更好的前程，可是某些老板說話不算數(shù)，甚至?xí)寙T工主動(dòng)辭職。所以大家在公司里工作切記一定不要聽信領(lǐng)導(dǎo)所說的承諾，頭腦發(fā)熱只會(huì)讓你沒有好果子吃。
第三、公司待遇以后會(huì)好的
不少員工在職場中對于公司的工作氛圍或者領(lǐng)導(dǎo)不滿意時(shí)，他們都會(huì)選擇辭職，可是大家也會(huì)發(fā)現(xiàn)某些老員工天天把辭職掛在嘴邊，但是等了一年或者三年以上都沒有離開，其實(shí)就是因?yàn)槔习鍟?huì)在員工面前說很多客套話，并且告訴員工公司的待遇，以后肯定會(huì)滿足員工，員工在心里有類似的暗示，自然會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)有所期待，最后卻發(fā)現(xiàn)很容易被領(lǐng)導(dǎo)欺騙。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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