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很多網(wǎng)友看到這位本科生的福利待遇也是非常羨慕，大家會(huì)認(rèn)為，在進(jìn)入國(guó)企以后，確實(shí)會(huì)比很多普通的創(chuàng)業(yè)公司或者小公司要好很多。

筆者認(rèn)為：在進(jìn)入職場(chǎng)以后，其實(shí)有很多員工都希望自己能夠工作的順風(fēng)順?biāo)墒羌幢闶枪べY再高，學(xué)歷再高，入職國(guó)企或者合適的公司，也不要去做以下這三件得罪人的事情，因?yàn)槟贻p人就是容易得意忘形，所以他們?cè)诠纠飼?huì)遇到很多坑！

第一、不尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事

在公司里，有些員工他們?yōu)榱诉_(dá)成目的，甚至不愿意去尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，尤其是在被領(lǐng)導(dǎo)提出建議的時(shí)候，把領(lǐng)導(dǎo)晾在一邊，甚至在公眾場(chǎng)合不給領(lǐng)導(dǎo)面子，那么在職場(chǎng)中你會(huì)發(fā)現(xiàn)你得罪的人越來(lái)越多，而且同事也不會(huì)跟你友好合作，因?yàn)槟阍诠纠镆呀?jīng)樹(shù)敵太多，導(dǎo)致你在職場(chǎng)中完成任務(wù)以后，都不會(huì)取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。

第二、把責(zé)任推卸給同事

有些成功人士，他們?cè)诼殘?chǎng)中之所以能夠升職加薪，就是因?yàn)樗麄兌贸袚?dān)責(zé)任，絕對(duì)不會(huì)把更多責(zé)任推卸給同事，那么在團(tuán)隊(duì)執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，他們也能夠獲取領(lǐng)導(dǎo)的器重，即便是在公司里成為了替罪羊或者擋箭牌，他們也心甘情愿，而在下次領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的時(shí)候，這些員工就能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這些員工的依賴(lài)度越來(lái)越大。

第三、直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)求

大家在工作的時(shí)候，其實(shí)也會(huì)做一些情商比較低的事情，比如說(shuō)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找你求助，希望你能夠在公司里加班或者是完成一些其他事情的時(shí)候，如果你總是直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)，根本就不把領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，那么你就已經(jīng)在社會(huì)上犯了錯(cuò)誤，等到你在公司里被領(lǐng)導(dǎo)壓制的時(shí)候肯定會(huì)后悔莫及，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)之所以給你安排任務(wù)，也是考慮到你的能力，希望給你機(jī)會(huì)，更希望給你分配更多資源和客戶(hù)，可是你卻沒(méi)有抓??！

圖：網(wǎng)絡(luò)

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