在職場中工作，其實很多員工都會被邀請參加一些公司聚餐或者團建活動，可是在聚餐的時候，如果老板還是很摳門兒，或者心胸狹隘，那么也是讓很多員工感到非常郁悶的，畢竟老板的行為已經(jīng)給員工留下了較差的印象，那么員工是不可能對這些老板心服口服的。
不久前在論壇，中筆者便看到有位女碩士分享了她在公司的經(jīng)歷，在公司里工作近半年，老板說請客，而且在組織聚餐的時候看起來很有誠意，但是在聚餐結(jié)束后，公司老板竟然讓員工AA制，而且這位老板也是提前離場，對此女碩士也是非常憤怒，并沒有攤錢，而是當(dāng)場選擇了辭職，因為她覺得這次聚餐本來就應(yīng)該由老板買單，但是老板卻不守承諾，那么員工也沒有必要去承擔(dān)責(zé)任！
筆者認(rèn)為：
在飯局上或者是組織聚餐的時候，有些老板就是喜歡利用員工，占員工的小便宜，那么這樣的老板其實是很難讓員工感到服氣的，而且現(xiàn)在在職場中大家并不是都會喝酒，也并不愿意去學(xué)習(xí)喝酒，可是有些老板在安排飯局的時候卻把更多責(zé)任推卸給員工，其實在下次組織聚餐或者是給員工安排任務(wù)的時候，員工也不會立刻去遵循和執(zhí)行。
其實那些情商低的領(lǐng)導(dǎo)才會在公司里，通過這三種命令去威脅員工。
一、威脅員工喝酒
在職場飯局中，其實有些老板還是自作聰明，最后反而是聰明反被聰明誤，因為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在安排飯局的時候，很多員工并不愿意喝酒，他們也并不想學(xué)習(xí)喝酒，可是現(xiàn)在有一些老板屬于70后或者80后，他們會讓員工學(xué)習(xí)喝酒并不愿去提倡文明喝酒，所以在飯局上會威脅員工喝很多酒，最后也是醉的一塌糊涂，其實員工都想拒絕領(lǐng)導(dǎo)的敬酒，他們并不想被棄用，最后也是選擇了妥協(xié)，可是如果領(lǐng)導(dǎo)能夠提升自己的能力和素養(yǎng)懂得尊重員工，相信員工也會非常欽佩領(lǐng)導(dǎo)的舉動。
二、命令員工去敬酒和勸酒
在酒桌上喝酒時，其實有很多職場新人并不是不懂規(guī)矩，而是因為他們確實不勝酒量，但是卻接受到一些領(lǐng)導(dǎo)或者老板的命令，不得不去找客戶敬酒和勸酒，那么這也是讓很多員工感到為難的。
這些員工在職場中喝了很多酒，最后反而是沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。
所以大部分員工會選擇辭職他們渴望進入一些沒有飯局文化的公司發(fā)展，因為他們覺得不僅僅是需要勸酒和敬酒能夠得到領(lǐng)導(dǎo)或者客戶青睞，通過說話和溝通也能夠和客戶達成合作。
三、領(lǐng)導(dǎo)請客卻讓員工買單
有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡占員工的便宜，他們希望員工能夠聽懂他們的話外音，或者是看懂他們的暗示，但是作為員工在職場中也并不想總被欺負(fù)，因為人善被人欺，馬善被人騎，在職場中，員工并不想被小人所利用，所以這些老實人在被領(lǐng)導(dǎo)安排去買單的時候，也并不愿意去遵循領(lǐng)導(dǎo)命令。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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