如今，有很多年輕人都非常那些在國企里工作的從業(yè)者，那么在國企里工作5年，收入是不是很高呢？
近日在調查時，筆者看到有位211本科生分享了自己的工作經歷，首先來說，這位本科生已經在國企里工作了5年，月薪僅僅不到5000元，所以在回老家跟親戚透露工資的時候，也是被親戚嘲笑，因為他們當?shù)赜幸患夜S給普通的員工就開出了6000的收入。
所以親戚認為這位本科生在國企里工作，很顯然還不如那些工廠里的普通員工，聽到親戚這么說，其實本科生也是覺得非常的無奈，因為即便是反駁，可是工資并不如工廠里的打工者，所以他也是有了辭職的想法。
筆者認為：在進入職場工作后，其實并不是所有的年輕人都能夠找到高薪工作，但是大家即便是收入比較低，也應該改掉這三種錯誤的思維方式，這樣才不至于讓你被嘲笑的時候變得很自卑和氣餒。
第一、情緒失控
過多的年輕人在職場上工作，他們非常敏感，遭受到一點傷害，或者被領導同事打擊以后，便情緒失控，難以控制自己的思維和行為，其實這些年輕人就是弱者，而且也是沒有辦法被領導所欣賞，而那些情商能力非常高，而且思維情緒控制得當?shù)哪贻p人才能夠真正強大，原因就在于他們能夠控制好自己的思維，不會讓自己輕易發(fā)脾氣。
第二、總是選擇逃避
越來越多普通的年輕人總是變得平庸，其實就在于這些從業(yè)者在進入公司以后喜歡逃避責任，會有很多借口和理由去讓自己進入舒適區(qū)選擇安逸，如果所有的年輕人不愿意去選擇挑戰(zhàn)和探索，那么就沒有辦法在行業(yè)中創(chuàng)新，而且行業(yè)就會止步不前，而這些年輕人的收入更是原地踏步，所以大家一定要在公司里改掉這樣的思維方式，讓自己的內心變得更加強大，這樣久而久之你才能在公司里成為精英。
第三、謊言過多
幼稚的成年人在公司里得不到好的發(fā)展，因為他們總會有各種各樣理由和借口去敷衍了事，這其實就是弱者的表現(xiàn)之一，另外一方面就在于這些年輕人受了很多的謊言，最后變得非常的軟弱無能，所以大家在進入公司工作或者是在社會上生存時，一定不要撒謊，因為如果你沒有勇氣也沒有責任心，領導便會覺得你特別的脆弱，而且你的行為證明你就是小人，當領導開始針對你的時候，其實你在公司里就很難成為強者，而且在面對困難時你一次又一次的選擇了逃避和說謊，久而久之便成為了懦弱的小人。
圖：網絡
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