在進(jìn)入職場工作多年后，有很多員工發(fā)現(xiàn)自己在工作的時候總會遇到一些奇葩，無論是同事還是領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)現(xiàn)在大家會發(fā)現(xiàn)自己稍不留神就會被那些小人所利用。
近日在論壇中。筆者看到這樣一個案例，這位網(wǎng)友分享：他們公司的老板喜歡占便宜，不久前公司的客戶結(jié)婚，老板竟然讓每個員工也要隨禮200元，其實(shí)按照規(guī)矩只需要老板隨禮就足夠了，但是明眼人都知道，老板就是通過這種方式來賺取員工的收入。
對此有個研究生直接回復(fù)：我們作為員工，和客戶又不熟悉，憑什么要要去隨禮呢？這也太不合情理了吧。
不少同事都在紛紛贊同，老板也是急了，并且認(rèn)為研究生不給他面子，所以沒過多久，這位研究生便被公司勸退，大家在這樣的公司工作也是覺得很憋屈。
在此也是建議大家，遇到這三種情況沒有必要去隨禮，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是在占員工的便宜
第一、領(lǐng)導(dǎo)讓員工給客戶隨禮
在職場中，其實(shí)很多員工都相信人情往來的道理，大家只有通過不斷的交流不斷溝通，才能夠保持聯(lián)系，有更好的情誼，但是有些領(lǐng)導(dǎo)不按常理出牌，看到客戶結(jié)婚他們會讓員工隨禮，可是背地里卻把員工的禮金揣入腰包，有些員工愛惜自己的面子。
所以會不惜浪費(fèi)錢財在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，可是他們卻并不知道這些錢財都已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)所沒收，老實(shí)人不好意思拒絕，但是性格比較直爽的員工卻能夠表現(xiàn)出來，在領(lǐng)導(dǎo)面前說出建議，因?yàn)樗麄冇X得這些錢花的根本就不值。
第二、領(lǐng)導(dǎo)多次通過各類活動讓員工隨禮
很多領(lǐng)導(dǎo)在公司里工作形式其實(shí)都是非常精明的，他們已經(jīng)把舉辦酒席或者是飯局變成了獲利工具，無論是孩子升學(xué)還是孩子生日，哪怕是老板的家人以及親戚過大壽都要讓員工隨禮，那么，員工確實(shí)沒有必要再去隨禮，因?yàn)槟阋呀?jīng)通過這樣的情況看到領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)，如果還要去浪費(fèi)錢財去跟領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)關(guān)系，只能說明員工有些傻，聰明的員工一般都會委婉拒絕。
第三、離職老員工辭職以后讓員工隨禮
有些新員工在進(jìn)入公司工作以后，卻發(fā)現(xiàn)不少離職的員工仍然回到原來的公司，發(fā)放結(jié)婚請柬或者其他的請柬，讓新員工隨禮，新員工和這些老員工本來關(guān)系就不熟，那么就只需要裝作不知道就行了，因?yàn)檫@種情況下如果還要去隨禮，那么只會是有去無回。
而且老員工就是通過這種方式去騙新員工，大家沒有必要去參加，如果參加的越多，你會發(fā)現(xiàn)你的禮金都已經(jīng)打了水漂，當(dāng)你在邀請老員工參加你的婚禮時，你卻發(fā)現(xiàn)自己早已經(jīng)被拉黑。
圖：網(wǎng)絡(luò)
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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