在進(jìn)入職場(chǎng)工作后，其實(shí)大部分員工都希望自己的工作能夠越來越順利，盡快的去適應(yīng)公司的節(jié)奏，但是有些員工會(huì)容易被領(lǐng)導(dǎo)所針對(duì)，而且在職場(chǎng)中擔(dān)心沒有得到好機(jī)會(huì)，于是便會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事相處的時(shí)候更會(huì)小心謹(jǐn)慎，以免被老板所套路。
不久前看到這樣一個(gè)案例，當(dāng)研究生進(jìn)入公司工作，一個(gè)月后，公司老板在下班之前通知所有新員工留在公司里加班三個(gè)小時(shí)，由于在公司加班是沒有加班費(fèi)的，所以研究生其實(shí)也是想在下班之后直接回家，但是群里的信息卻讓研究生感到十分的憤怒，因?yàn)橛胁簧傩聠T工都在紛紛表示贊同，并且回復(fù)收到，還有幾位員工在附和領(lǐng)導(dǎo)，聲稱一定會(huì)在下班以后好好的表現(xiàn)一番。
所以研究生也是覺得在這樣的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)中執(zhí)行任務(wù)，真的是很沒有必要！
筆者也是建議大家在公司求職面試時(shí)不要選擇這三類工作。
第一、加班過多的工作不利于員工的身心健康
在職場(chǎng)中打拼，有些員工不可以說不努力，但是他們卻很容易掉進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的圈套里，大家覺得在公司里加班執(zhí)行任務(wù)就能夠獲得好機(jī)會(huì)，而且也能夠在和同事競(jìng)爭的時(shí)候獲得高薪，可是如果在公司里加班過多，對(duì)員工的身心健康還是影響非常大的，所以大家千萬不要中了領(lǐng)導(dǎo)這種常見的套路，而且員工更應(yīng)該盡快的明白，在加班的陷阱里越陷越深，只會(huì)讓你沒有好下場(chǎng)。
第二、功勞總是被搶走的工作
年輕人在行走職場(chǎng)時(shí)，其實(shí)也會(huì)發(fā)現(xiàn)，會(huì)遇到一些不擇手段去行事的同事，他們?yōu)榱四康纳踔習(xí)屪弑緛韺儆谀愕墓?，大家為了利益能夠設(shè)置一些防不勝防的套路，所以大家在職場(chǎng)中一定要多加防備，尤其是在從事一些功勞總是被搶走的工作時(shí)，也應(yīng)該盡快選擇辭職，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)并不愿意幫助你，也不想扶持你，所以大家如果沒有提高警惕，最后只會(huì)發(fā)現(xiàn)公司里的同事和領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)成為你的潛在的競(jìng)爭對(duì)手。
第三、公司規(guī)章制度奇葩的工作
不少員工能夠在公司里按部就班的完成任務(wù)，他們的失誤率也是非常小，可是無論執(zhí)行工作任務(wù)還是執(zhí)行額外的工作，都會(huì)發(fā)現(xiàn)突然變得很不順利，而且還會(huì)出現(xiàn)大大小小的失誤被領(lǐng)導(dǎo)所厭惡，其實(shí)也是因?yàn)檫@些員工在職場(chǎng)中，沒有辦法去遵循公司的奇葩規(guī)章制度，導(dǎo)致這些員工的工作情緒出現(xiàn)問題，大家都不想在被領(lǐng)導(dǎo)抓住把柄，可是有時(shí)候工作不順利，就是領(lǐng)導(dǎo)用心去設(shè)計(jì)的，領(lǐng)導(dǎo)為了減少用工成本，會(huì)通過一些制度來約束員工，讓員工只能被迫辭職。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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