在進(jìn)入職場(chǎng)以后，其實(shí)無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都希望自己能夠碰到真心實(shí)意的朋友，大家在一起相處，才能夠在這種復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中有更加正確人際關(guān)系，但是有些老員工在職場(chǎng)中已經(jīng)工作多年，他們成為老油條，領(lǐng)導(dǎo)想要跟員工建立良好人際關(guān)系，可能最后都會(huì)發(fā)現(xiàn)功虧于潰，因?yàn)橛行├蠁T工喜歡占便宜，如果不讓他們占便宜，那么可能就會(huì)覺得很遺憾。
職場(chǎng)案例：近日有位新主管吐槽：他在進(jìn)入公司后成為了管理者，準(zhǔn)備跟幾位老員工維護(hù)好關(guān)系，所以私下便請(qǐng)一位老員工吃飯，不過在聊天期間，主管卻發(fā)現(xiàn)老員工竟然喊來了5個(gè)陌生人，而且這些陌生人可能都是老員工的朋友，新主管覺得很尷尬，而且在酒桌上也沒有跟老員工說出自己之所以請(qǐng)客的緣由。結(jié)賬的時(shí)候也是發(fā)現(xiàn)自己花費(fèi)了近七八百元的賬單，對(duì)此新主管覺得這位老員工很不實(shí)誠(chéng)。
筆者認(rèn)為：在職場(chǎng)中，有很多員工或者領(lǐng)導(dǎo)都希望能夠跟其他同事建立良好的人際關(guān)系，這樣才能讓自己有更好的職場(chǎng)未來，但是大家在和同事相處的時(shí)候，也應(yīng)該明確的知道，應(yīng)該遵循這三類人際交往的潛規(guī)則。
第一、不要輕信同事的話
在職場(chǎng)中大家在一起相處，其實(shí)一旦碰到利益糾紛，那么對(duì)方可能就會(huì)跟你勢(shì)不兩立，因?yàn)槟銈優(yōu)榱死婵梢悦鳡?zhēng)暗斗，大家雖然在同一條船上，可能對(duì)方會(huì)提前翻船，讓你在職場(chǎng)中也是身不由己，因此大家在和同事聊天的時(shí)候，也不要輕信同事的話，尤其是涉及到一些秘密，或者是其他同事的造謠信息，就更不要當(dāng)真。
第二、不要跟同事做朋友
在職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)和員工就是上下級(jí)的關(guān)系，公是公，私是私，如果領(lǐng)導(dǎo)總是跟員工公私不分，那么員工便可以為所欲為，甚至?xí)诠矆?chǎng)所向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣，這其實(shí)是在職場(chǎng)中十分忌諱的一件事情，因此大家作為管理者，在公司一定要記住，千萬不要跟同事做朋友，以免被其他同事所攻擊，當(dāng)這些小人在背后中傷你的時(shí)候，其實(shí)你并不知情，因此大家在公司工作一定要學(xué)會(huì)自我保護(hù)。
第三、和同事相處的時(shí)候要擦亮眼睛
大家要記住，在職場(chǎng)中沒有絕對(duì)的朋友，也沒有絕對(duì)的敵人，但是在和對(duì)方相處時(shí)也應(yīng)該擦亮自己的眼睛，因?yàn)槟愫屯率歉?jìng)爭(zhēng)關(guān)系，也是合作關(guān)系，那么如果總是和小人做朋友，這對(duì)于你來說是難上加難的，有的時(shí)候你作為普通員工，在職場(chǎng)中得罪了很多小人，給自己樹敵，無論你的能力多強(qiáng)，可能都不會(huì)相安無事，而且在職場(chǎng)中也會(huì)有很多磨難。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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