如今在職場(chǎng)中工作多年，有很多年輕人其實(shí)都免不了辭職，因?yàn)榇蠹以诠ぷ髦腥绻豁樞氖杖胼^低，無(wú)法適應(yīng)工作節(jié)奏和工作環(huán)境，那么還不如盡快的跳槽。
近日筆者看到這樣一個(gè)案例，有位碩士生在從公司離職以后請(qǐng)同事吃飯，可是在中途準(zhǔn)備偷偷去買單的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)收銀員告訴他：你來(lái)晚了！
因?yàn)楣居形煌略谔崆半x場(chǎng)的時(shí)候，已經(jīng)把賬單結(jié)清了。碩士生這才想起來(lái)，原來(lái)同事提前離場(chǎng)是為了結(jié)清賬單，并不是有急事，其實(shí)在公司里他和這位同事關(guān)系還是很要好的，這次從公司辭職同事并沒(méi)有說(shuō)什么挽留的話，可是從這次請(qǐng)客吃飯也是說(shuō)明了同事還是非常在乎他的，并不想讓他花費(fèi)太多錢財(cái)。
筆者認(rèn)為：
在職場(chǎng)中，其實(shí)作為員工和同事在一起相處，應(yīng)該通過(guò)以下這三個(gè)細(xì)節(jié)來(lái)判斷領(lǐng)導(dǎo)或者同事到底值不值得深交。
第一、肯為你背黑鍋的同事
有些年輕人在公司里和同事相處的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)有些同事喜歡推卸責(zé)任，一旦有了困難，他們并不愿意去主動(dòng)處理，而是想方設(shè)法的把責(zé)任推卸給身邊的新員工或者是老實(shí)人，大家在團(tuán)隊(duì)中同樣一起去應(yīng)對(duì)問(wèn)題，解決任務(wù)，可是卻沒(méi)有背黑鍋的決心，這其實(shí)是讓很讓員工感到失望的，而如果在公司里你能夠遇到肯為你背鍋的同事，其實(shí)真的就是你的榮幸了。
第二、能夠理解你的同事
大家在領(lǐng)導(dǎo)面前一起匯報(bào)工作時(shí)，同事能夠主動(dòng)的理解你的難處，并且給你一些建議，不會(huì)推脫責(zé)任，還會(huì)為你做一些看起來(lái)很不起眼的事情，并且事事處理到位，那么大家就一定要對(duì)這些同事有更多的信任感，主動(dòng)和他們深交，你會(huì)發(fā)現(xiàn)同事會(huì)給你很多的回報(bào)，相反那些知恩不圖報(bào)的同事在職場(chǎng)中會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下較差的印象，你和他們相處也會(huì)連累你的前途。
第三、領(lǐng)導(dǎo)的心腹
很多領(lǐng)導(dǎo)身邊其實(shí)都會(huì)有大大小小的心腹和眼線，而大家在職場(chǎng)中工作就應(yīng)該多和這些心腹有所聯(lián)系，只要你能夠在心腹面前表達(dá)出足夠的忠誠(chéng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)和對(duì)你很認(rèn)可，因?yàn)檫@些心腹或者紅人能夠在領(lǐng)導(dǎo)面前為你多加美言幾句，那么你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位就會(huì)比其他員工要高很多。
所以大家在職場(chǎng)中想要為領(lǐng)導(dǎo)所用，就應(yīng)該主動(dòng)的跟領(lǐng)導(dǎo)處理關(guān)系，如果你和領(lǐng)導(dǎo)的級(jí)別或者地位差距有些大，那么就可以和這些心腹有所交集，私下請(qǐng)客吃飯來(lái)獲得這些領(lǐng)導(dǎo)紅人的青睞和認(rèn)可，那么你在職場(chǎng)中就會(huì)變得越來(lái)越優(yōu)秀。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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