職場案例：
在月底便接到了一份通知，本以為自己能夠升職并且獲得較高收入，可是李女士卻發(fā)現(xiàn)自己被公司勸退，因為女研究生的工作效率太差，在公司里加班時間太長，所以給老板留下了非常差的印象，所以才因此丟掉工作。
在職場打拼多年，其實員工們都會遇到各種各樣的困難，有些職場精英能夠懂得變通，通過一些方法或者是向其他同事請教經(jīng)驗解決問題，可是也有一些年輕人總覺得自己在職場中可能已經(jīng)沒有了非常好的前途，于是便開始麻痹自己，選擇安逸，在公司里更是假裝加班，那么那些假裝加班的員工在職場中其實是會被領導所厭惡，的很有可能會面臨失業(yè)或下崗，所以也是建議大家千萬不要在公司里假裝加班，而那些假裝加班的員工也一般會在公司有以下這三種特質(zhì)，當被領導發(fā)覺之后，便會被領導列入裁員名單。
第一、工作態(tài)度有問題
相信大家在職場中都會碰到過類似的同事這些同事，在職場中根本就不愿意通過專注的態(tài)度去執(zhí)行任務，每天被領導安排干不完的活和任務，可是卻總是拖拖拉拉，所以這些員工心態(tài)有問題，態(tài)度有問題，無論做什么工作，可能都沒有辦法在規(guī)定時間內(nèi)完成，當他們在規(guī)定時間玩手機或者上班時間玩游戲的時候，其他員工早已經(jīng)把任務完成的非常完美，并且去接受領導其他的安排，可是這些員工在職場中總覺得時間太慢，度日如年，總是工作一會兒便玩很長時間，三天打魚兩天曬網(wǎng)，對于這些工作態(tài)度有問題的年輕人，其實在職場中是很難被領導器重的。
第二、喜歡投機取巧，不愿意去合理安排時間，更沒有計劃
有些員工在職場中經(jīng)常延遲提交領導所安排的任務，所以在公司里會被其他同事抱怨，因為同樣在一個團隊的工作，有些同事已經(jīng)完成，可是唯獨你在拖后腿兒，久而久之，同事便會在領導面前打你小報告，因為你總是在投機取巧，其他員工都已經(jīng)非常有效的合理的安排好的工作時間，可是唯獨你在職場中天天遲到，沒有所謂的時間觀念。
一旦你在公司養(yǎng)成這樣的壞習慣，那么領導便會直接把你棄用。
第三、喜歡拍馬屁，并不愿意通過真才實干來得到領導認可
如今有不少大學生在進入公司工作以后，會看到類似的老油條，他們在職場中學歷并不是很高，能力也并不是很強，可是在公司里無論做什么事情都能夠在領導面前多美言幾句，其實大學生是對這些老油條看不順眼的，可是老油條卻能夠有比較安穩(wěn)的位置，不過老油條們其實也會擔心自己的位置被替代，因為他們?nèi)绻话讶烤Ψ旁诠ЬS領導身上，可能就會容易走下坡路，而且在職場中被淘汰。
最后筆者建議大家其實在公司里假裝加班，可能對于你來說根本就沒有任何利處，所以大家還是盡量的在規(guī)定時間內(nèi)完成本職工作
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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