職場(chǎng)案例：
近年來，在進(jìn)入職場(chǎng)工作以后，有很多年輕人特別老實(shí)，可是在職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)慘烈，對(duì)一些小人和領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)的時(shí)候，好像已經(jīng)變成了天經(jīng)地義的事情，所以并不是說老實(shí)人沒有鋒芒，而是認(rèn)為老實(shí)人希望通過善良的性格來和他人相處，卻被小人辨別家里的欺負(fù)，那么如何反擊如何應(yīng)對(duì)呢？
筆者也是建議大家當(dāng)被小人欺負(fù)的時(shí)候，可以學(xué)會(huì)以下這三招來進(jìn)行還擊小人，也會(huì)主動(dòng)的尊重你，并且不再對(duì)你有惡意
第一、展示你的脾氣
有些老實(shí)人因?yàn)樾愿駜?nèi)向，所以并不敢發(fā)脾氣，即便是被小人的熱風(fēng)也是選擇妥協(xié)，可是如果你能夠做到改變暴露出你的壞脾氣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)小人也會(huì)對(duì)你有所忌憚，小人頻繁的欺負(fù)你，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)沒有負(fù)擔(dān)沒有壓力，可是一旦你學(xué)會(huì)發(fā)火，你會(huì)看到那些小人在職場(chǎng)中就開始選擇退縮。
筆者有位朋友在公司里剛?cè)肼毑痪?，便被老同事安排加班，可是這位朋友直接拒絕，并且聲稱自己沒時(shí)間加班，在和老同事發(fā)火以后，雖然跟同事的關(guān)系并不怎么樣，但是老員工從那以后再也沒有為難過這位朋友。
第二、拒絕同事和領(lǐng)導(dǎo)以及小人的求助
有很多老實(shí)人很善良，喜歡樂于助人，可是在職場(chǎng)中卻換不回小人的一句謝謝，所以大家應(yīng)該學(xué)會(huì)委婉的拒絕領(lǐng)導(dǎo)或者響亮的請(qǐng)求和要求，不然對(duì)方肯定會(huì)得寸進(jìn)尺的欺負(fù)你最后也是得不償失，所以大家千萬不要在被小人輕視和欺負(fù)以后，還依然選擇太老實(shí)，因?yàn)榧幢闶悄愫芴?shí)的完成工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些小人會(huì)輕而易舉的得罪你，他們根本就不講究什么方法，也不愿意去感謝你，好像把欺負(fù)老實(shí)人變成了最常見的一個(gè)份工作，對(duì)此領(lǐng)導(dǎo)也是無能為力，那么只能由老實(shí)人自己解決問題。
第三、據(jù)理力爭(zhēng)
有些老實(shí)人在日常中并不想發(fā)火，并不想跟同事破壞關(guān)系，可是在被同事誣陷的時(shí)候，尤其是在處理利益糾紛時(shí)，更是被小人所針對(duì)，那么遇到這種情況就一定要學(xué)會(huì)具體例證，因?yàn)檫@能夠幫助你帶來實(shí)質(zhì)性的好處，畢竟大家如果總是尊重小人或者是端著架子，不愿意跟小人爭(zhēng)論，你會(huì)發(fā)現(xiàn)小人會(huì)肆無忌憚的陷害你，讓你在職場(chǎng)中無法得到更多的價(jià)值和利益。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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