職場(chǎng)案例：
因?yàn)橹俺霾畹臅r(shí)候老板借了碩士生1000元，可是一直都沒有歸還，好像把還錢的事情忘了似的，所以通過這樣的方式隨禮，老板感覺很尷尬，碩士生把這1000元當(dāng)成了禮金，其實(shí)就已經(jīng)暗示老板的1000元不用歸還了。
在進(jìn)入職場(chǎng)工作以后，有越來越多年輕人都希望能夠高調(diào)的表現(xiàn)自己，所以鋒芒畢露，往往這些做事風(fēng)格只會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)厭惡，所以在職場(chǎng)中打拼多年，老實(shí)人混得越來越差勁，仍然生活在社會(huì)底層，沒有辦法展現(xiàn)出自己的實(shí)力，在復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境中，也是沒有辦法脫穎而出，甚至?xí)煌滤靶?。所以筆者也是建議大家在工作時(shí)一定要學(xué)會(huì)收斂，謹(jǐn)記以下這幾點(diǎn)潛規(guī)則，可以讓你變得越來越好。
第一、學(xué)會(huì)尊重比你混得差的同事和領(lǐng)導(dǎo)
年輕人在公司里工作想要混得如魚得水，就應(yīng)該學(xué)會(huì)處理好人際關(guān)系，因?yàn)闊o論是在生活中還是工作中，如果你總是對(duì)身邊的人瞧不起，你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方，也不愿意在你遇到麻煩的時(shí)候伸出援助之手，大家要注意和同事相處的時(shí)候，應(yīng)該給對(duì)方留下體貼溫暖的感覺，對(duì)方覺得和你說話如沐春風(fēng)，而且感覺非常的舒心，那么在彼此工作不順的時(shí)候，其實(shí)雙方都能夠互相協(xié)助，就是因?yàn)樵诖酥氨舜酥g能夠互相尊重。
第二、善于借助人脈和資源來幫助自己脫穎而出
如今有很多年輕人在社會(huì)上工作遇到困難便總是想著逃避，也不愿意向他人求助，因?yàn)閾?dān)心欠人情，可是情商高的年輕人懂得分清楚形式和場(chǎng)合，并且有效的向老員工或者領(lǐng)導(dǎo)求助，他們知道自己在公司里根本就沒有存在感，那么就要學(xué)會(huì)不恥下問，雖然在求助的時(shí)候展現(xiàn)出自己的功能，可是在學(xué)到了真本事之后，這些年輕人卻能夠在公司里提升工作效率，進(jìn)而贏得領(lǐng)導(dǎo)的重用。
當(dāng)然在職場(chǎng)中也有很多混得十分落魄的年輕人，什么都不懂，卻總是喜歡指手畫腳，往往導(dǎo)致場(chǎng)面非常尷尬，而且也不會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。
第三、不做損害他人利益的事情
在公司里打拼，其實(shí)年輕人要注意，無論是跟小人相處，還是跟性格比較老實(shí)的同事一起合作，都不能夠放棄自己的風(fēng)度，因?yàn)樵诠纠飪H僅為了個(gè)人利益，便開始陷害他人，利用他人打聽他人的隱私，并且隨意的傳播造謠，那么是不可能幫你在公司里順風(fēng)順?biāo)?，都說害人之心不可有，防人之心不可無，如果你能夠達(dá)到這種境界，相信你在職場(chǎng)中自然就能夠保持更高的存在感，而且大家也會(huì)主動(dòng)幫助你在工作中順風(fēng)順?biāo)?/p>
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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