職場(chǎng)案例：
近日在職場(chǎng)論壇中，筆者看到有位研究生分享了他的工作經(jīng)歷，這個(gè)研究生已經(jīng)在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作了10年，他覺(jué)得和老板的關(guān)系還是非常鐵的，只是沒(méi)想到在結(jié)婚的時(shí)候老板竟然只給了他1000元的紅包，因?yàn)樵诖饲袄习褰Y(jié)婚時(shí)，這位研究生便給予了老板5000元的禮金。
沒(méi)過(guò)多久這位研究生便選擇了辭職，因?yàn)樗X(jué)得老板很顯然忘記了此前的禮金，覺(jué)得老板對(duì)他并不是很重視。
在研究生辭職以后公司也是走了下坡路，因?yàn)椴簧賳T工很難在公司里承擔(dān)較多的訂單，而且也沒(méi)有核心能力去幫助公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。即便是被領(lǐng)導(dǎo)重金邀請(qǐng)，老板讓研究生去幫忙，研究生都沒(méi)有答應(yīng)。
如今在進(jìn)入職場(chǎng)工作以后有不少年輕人，其實(shí)都渴望通過(guò)自身能力去解決問(wèn)題，可是大家在行業(yè)中打拼都渴望得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助，這樣才能夠。通過(guò)互相幫助互相協(xié)調(diào)有更高的效率，在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候更能夠獲取很多功勞，只是有些員工作為老好人，在職場(chǎng)中幫助領(lǐng)導(dǎo)完成太多工作和任務(wù)，最后卻發(fā)現(xiàn)自己很難被領(lǐng)導(dǎo)背了很多黑鍋，因此筆者建議大家在和領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，被領(lǐng)導(dǎo)要求幫以下這三種忙，一定要學(xué)會(huì)委婉拒絕，因?yàn)榧幢闶窃诎碇?，你也?huì)發(fā)現(xiàn)吃力不討好。
第一、通過(guò)你的能力根本就沒(méi)有辦法完成任務(wù)，那么如果你還要舔著臉去幫助領(lǐng)導(dǎo)，最后反而會(huì)把任務(wù)搞砸，引起領(lǐng)導(dǎo)反感，如今有很多員工非常熱心非常善良，即便是沒(méi)有能力沒(méi)有資歷，卻還是要逞強(qiáng)去幫助領(lǐng)導(dǎo)去完成工作，那么這種行為就是在給領(lǐng)導(dǎo)添亂，本來(lái)領(lǐng)導(dǎo)可以借助其他同事或者其他資源完成任務(wù)，可是在你的幫助下你會(huì)發(fā)現(xiàn)你就成為了豬隊(duì)友，而且在任務(wù)過(guò)程中你也會(huì)承擔(dān)很多責(zé)任。
第二、陷害他人的忙，千萬(wàn)不要幫助領(lǐng)導(dǎo)，有不少員工在職場(chǎng)中認(rèn)為自己有能力幫助領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)，所以便竭盡所能，可是最后卻發(fā)現(xiàn)自己陷害了不少同事，而且成為了職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。那么公司的同事都會(huì)對(duì)于你有很多怨氣，所以大家如果違背了原則去做自己不愿意做的事情，那么就意味著你已經(jīng)打破了自己的原則和底線，而且也會(huì)給你以后的前途帶來(lái)很多麻煩。
第三、領(lǐng)導(dǎo)不懂得感恩圖報(bào)，沒(méi)有必要再幫助領(lǐng)導(dǎo)，有很多員工在職場(chǎng)中，其實(shí)都希望在領(lǐng)導(dǎo)遇到麻煩的時(shí)候出手相助，這樣才能夠被領(lǐng)導(dǎo)所看重，可是有些領(lǐng)導(dǎo)天性自私自利，他們總覺(jué)得員工幫忙或者出手就是理所應(yīng)當(dāng)幫的次數(shù)越多，這些領(lǐng)導(dǎo)越不懂得感恩，那么作為員工在職場(chǎng)上就沒(méi)有必要再去指手畫(huà)腳了，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)根本就不尊重員工，員工也沒(méi)有必要再去幫助領(lǐng)導(dǎo)渡過(guò)難關(guān)
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。
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