近日，在論壇中，筆者看到有位女研究生吐槽了自己的工作經(jīng)歷，她在畢業(yè)后就在一線城市工作，現(xiàn)在在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作了8年的時間，月薪僅僅1.2萬屬于運(yùn)營類的工作，無論怎樣表現(xiàn)，無論怎樣加班都沒有辦法得到老板的器重，也無法在公司里晉升，在懷孕之后就被老板第一時間知道消息，而這位女研究生也是因此丟掉工作，銀行卡里僅僅只有50萬的收入，讓她非常的郁悶，和很多同學(xué)和同事相比，她覺得自己真的是混得太差了。
如今很多職場人士其實(shí)都希望自己在公司里有突出的表現(xiàn)，這樣才能夠面對激烈的競爭，不會被淘汰，可是也有一些行業(yè)精英或者職場人士在公司里并不具備較強(qiáng)的綜合實(shí)力，所以很難贏得領(lǐng)導(dǎo)給予的好機(jī)會，因此建議大家想要不被淘汰，就應(yīng)該調(diào)整好以下這三個心態(tài)，盡快的去恢復(fù)，你會發(fā)現(xiàn)你也不會被領(lǐng)導(dǎo)所排除，更不會被老板所棄用
第一、調(diào)整焦慮的心態(tài)，大多數(shù)年輕人在公司里工作一段時間，總覺得升職加薪的名額，并沒有實(shí)現(xiàn)，于是太過焦慮，讓自己在職場中的自信心也是有所下降，其實(shí)這對于你的工作來說都是百害而無一利的，所以大家在公司里打拼要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，千萬不要讓自己在工作和生活中過于焦慮，尤其是在處理緊急任務(wù)或者加班任務(wù)的時候，如果你對領(lǐng)導(dǎo)有意見總是通過焦慮的心態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)相處，領(lǐng)導(dǎo)也會覺得你在拖團(tuán)隊(duì)的后腿。
第二、動不動就處于暴躁，給公司帶來隱患，不少年輕人尤其是95后員工，在進(jìn)入職場過于急功近利，總覺得自己能夠盡快的取得成功，可是卻并不愿意穩(wěn)扎穩(wěn)打的去執(zhí)行工作任務(wù)，這對于年輕人來說是很不利的，因?yàn)楹芏嗬蠁T工他們都能夠明白腳踏實(shí)地，這樣才能夠打下基礎(chǔ)，更能夠讓自己有長足的規(guī)劃，在職場中不會被淘汰，可是普通的年輕人往往暴躁的情緒過多，最后很難沉淀下去，也是影響了前途。
第三、調(diào)整拖拖拉拉的心態(tài)，在職場中打拼，大家可以看到有很多年輕人對于手機(jī)對于電腦游戲特別的癡迷，下班之后便去玩游戲，根本就不給自己休息的時間，而且在上班時間也并不愿意去完成工作，總是在拖延，總是在拖拖拉拉，不愿意在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，那么領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你在公司里沒有良好的表現(xiàn)，而且你的能力也沒有得到大幅度提升，其他同事都在進(jìn)一步，反而你在公司里就會逐漸的走進(jìn)舒適圈或者被淘汰。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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