近日在論壇中筆者看到這樣一個案例，有網(wǎng)友分享了他們公司同事的經(jīng)歷，這位同事是一位女員工在公司里蹭老板的車，半年的時間不愿攤錢，老板也是忍無可忍，因為不少其他同事都已經(jīng)給老板油費或者請老板吃飯，但是女員工卻也沒有向老板說明情況。
沒過多久，老板更是主動的給這位女員工發(fā)送信息，希望你員工能夠在以后上班的時候不必蹭車了，女員工卻認為老板就是徹頭徹尾的小人，因為老板如果還在乎這點小錢兒，那么他也就沒有必要再在公司工作了。
近年來在進入社會工作后，其實很多老實人都不想再成為老好人，因為老好人總是被同事和領(lǐng)導欺負在公司里沒有辦法出人頭地，相反那些城府比較深的人卻能夠混得越來越好，更能夠擁有較強的自我保護能力，因此才能夠在行業(yè)中有一番作為，不過筆者再次也是提醒大家，在公司里應(yīng)該學會防范擁有以下這三種行為的小人，因為他們城府很深，稍有不慎都很有可能被他們所利用。
第一、總是煽動其他同事來展現(xiàn)出風頭，但是這些小人卻擅長隱藏自己
由于這些小人在公司里有不少的秘密，所以在公司里跟同事領(lǐng)導接觸的時候，他們也是擅長把自己隱藏的特別深，往往讓領(lǐng)導看不透他們的內(nèi)心真實想法，其實就說明這些小人已經(jīng)在某些方面成為了贏家，因為他們城府極深，而且非常的有智慧，在和領(lǐng)導在和同事辯論的時候也不會把自己擺到明面上，而是臥薪嘗膽，以免引來殺天之禍，往往這些能夠隱藏自己的員工，其實在公司里更能夠盡快實現(xiàn)目標。
第二、喜歡造謠的同事
在公司里經(jīng)常喜歡聽他人的八卦，所以把這些秘密或者是私人的事情透露給眾人之后，一般都會讓同事云里霧里或者是有很多好奇心但是這些同事往往城府極深為了從他人聊天的過程中獲取信息會非常認真地去傾聽，基本上不說話，由于他們在平時沒有較突出的表現(xiàn)，所以一般領(lǐng)導都不會關(guān)注到他們，可是在處于利益紛爭的時候，這些小人卻能夠盡快的發(fā)現(xiàn)升職加薪的機會更能夠讓自己百戰(zhàn)百勝。
第三、非常冷漠的小人
在公司里能夠八面玲瓏通過外向的性格去跟領(lǐng)導或者同事相處，并不是說這些小人在公司里工作，或者是在社會上交際的時候難以親近，而是因為他們在看到他人遇到麻煩的時候總是以非常冷漠的態(tài)度去跟他人接觸。
這些城府深的小人并不想讓自己吃虧，因為他們懂得保護自己，更能夠讓自己在社會上混的越來越好。只是有些時候冷漠的一面能夠讓他們在行業(yè)中被很多同事和領(lǐng)導唾棄。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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