同事小張是一位女員工，在進入公司工作一年后發(fā)現(xiàn)自己被老板套路了，到底是因為什么原因呢？
經(jīng)過了解，筆者也是發(fā)現(xiàn)原來小張在公司里工作非常賣力，而且非常相信老板所說的話，無論是從事工作還是匯報工作，小張一直都對老板所安排的工作或者是任務(wù)言聽計從。
前不久老板承諾如果員工在公司里加班就會有高額的加班費用，甚至?xí)须p倍的加班費吸引大家，所以小張便信以為真，可是在連續(xù)加班15天之后，小張卻發(fā)現(xiàn)老板并沒有兌現(xiàn)承諾，而且小張是在懷孕的情況下極大的影響了自己的身心健康，老板也沒有對小張表示感謝，當(dāng)小張完成任務(wù)，幫助公司獲得很多利益后，老板說話不算話，小張也是憤怒的選擇了辭職。
近年來，有不少年輕人在進入大公司工作后希望自己和領(lǐng)導(dǎo)有較近的關(guān)系，但是卻總是聽不懂領(lǐng)導(dǎo)的以下這三句暗語，所以筆者也是建議大家就應(yīng)該主動的禪言觀色，這樣才能夠讓你在公司里得到領(lǐng)導(dǎo)重用。
第一、領(lǐng)導(dǎo)說一些關(guān)心你的話
大家在公司里工作，其實在執(zhí)行任務(wù)或者是辛苦加班的時候，很多領(lǐng)導(dǎo)都會希望通過一些類似的客套話來。贊美你賞識你，那么作為員工就應(yīng)該在執(zhí)行任務(wù)的時候聽懂領(lǐng)導(dǎo)的客套話，主動的去完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個有眼力勁兒或者是有責(zé)任感的員工，領(lǐng)導(dǎo)才會覺得你是一個值得培養(yǎng)的心腹和人才，普通員工卻只是默默做好工作，并不想著跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，最后也會被領(lǐng)導(dǎo)所反感。
第二、領(lǐng)導(dǎo)和你稱兄道弟，說明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對你的態(tài)度有所改觀
作為員工要主動的跟領(lǐng)導(dǎo)靠近，拉近和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，這樣才不至于被領(lǐng)導(dǎo)否定，因為每個公司都會有裁退員工的名額，等到下一次裁員時領(lǐng)導(dǎo)自然就會在裁員名單上，不會畫上你的名字，因為你之前的表現(xiàn)已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)認可，而且你們的關(guān)系特別的密切，作為員工即便是犯下錯誤，領(lǐng)導(dǎo)也會給予你更多表現(xiàn)機會去改正，而不是主動的否定你。
第三、領(lǐng)導(dǎo)總是給你安排很多機會和資源，主動給你提出很多建議
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在職場中準(zhǔn)備提拔員工的時候，其實渴望能夠在和員工的相處中讓員工抓住機會，很多員工就是因為沒有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力，因此總是被領(lǐng)導(dǎo)所厭惡，所以大家有必要在進入公司工作后主動的跟領(lǐng)導(dǎo)接觸溝通，聽懂領(lǐng)導(dǎo)暗語，這樣才不至于被領(lǐng)導(dǎo)所針對。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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