近日在網(wǎng)上看到有位女員工李女士吐槽：
她在懷孕之后就被老板針對(duì)，不久前更是被老板安排在公司里加班，至少每天加班一個(gè)小時(shí)以上，由于工作任務(wù)比較繁重，所以李女士甚至在公司里加班30天，身心健康也是受到很大影響。
只是在月底收到工資和加班費(fèi)以后，李女士更是憤怒地選擇辭職，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)加班費(fèi)氛圍沒(méi)有，老板就是在針對(duì)他，李女士再也不愿意繼續(xù)再這樣到公司里堅(jiān)持了。
如今有很多職場(chǎng)人士在進(jìn)入公司工作后，都希望自己能夠遵守公司里的潛規(guī)則，希望能夠在和領(lǐng)導(dǎo)同事相處的時(shí)候不至于得罪他人，因?yàn)槿绻愫托∪斡蟹浅擂蔚年P(guān)系，可能就會(huì)不小心被小人陷害，一再被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)的時(shí)候，其實(shí)老實(shí)人也不知該如何應(yīng)對(duì)，所以在此建議大家在公司的工作時(shí)，其實(shí)有的時(shí)候選擇妥協(xié)是正確的，但是并不需要在關(guān)鍵時(shí)刻總是不懂得拒絕，如果你看到以下這三個(gè)信號(hào)，一定要表現(xiàn)得更加強(qiáng)硬一些，這樣在關(guān)鍵時(shí)刻才不會(huì)被小人欺負(fù)。
第一、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)得罪你欺負(fù)你的時(shí)候，年輕人一定要學(xué)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商
有很多領(lǐng)導(dǎo)看到員工好欺負(fù)于世，便利用員工欺負(fù)員工張老師人的便宜有很多領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)就是把員工當(dāng)成了冤大頭，喜歡在工作中給員工穿小鞋，大家在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候也應(yīng)該學(xué)會(huì)合理地去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，相信那些情商高的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)再一而再再而三的欺負(fù)你。
第二、小人讓你幫他加班，而且在出現(xiàn)失誤以后推卸責(zé)任
有很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)和技巧，所以在公司里工作，總以為老員工的話是正確的，可是當(dāng)他們聽(tīng)見(jiàn)了老員工的話之后卻發(fā)現(xiàn)自己很容易受到同事的欺負(fù)，在公司里也是面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，所以每個(gè)員工都應(yīng)該鍛煉好自己的態(tài)度和心態(tài)，在職場(chǎng)中不要輕易的相信他人所說(shuō)的承諾，或者是好話。
第三、不要做一些傷害同事的事情
年輕人其實(shí)都是聰明好學(xué)的，希望在進(jìn)入職場(chǎng)工作以后懂得人情世故，希望能夠在他跟他人相處的時(shí)候有更進(jìn)一層的關(guān)系，但是也有一些員工在同事的引導(dǎo)下做一些傷天害理的事情，大家都知道，物以類聚人以群分，如果你總是和一些小人相處，那么在公司里自然就會(huì)被同事排斥。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。
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