近日，看到有位網(wǎng)友小李分享了她的工作經(jīng)歷，小李在一家商務(wù)樓工作，屬于運(yùn)營(yíng)的崗位，但是由于商務(wù)樓禁止外賣員坐電梯，所以在訂外賣的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有個(gè)外賣員，因?yàn)榕罉翘莩瑫r(shí)了近10分鐘，而這位小李也是第一時(shí)間給的差評(píng)，但是外賣員覺得差評(píng)對(duì)于他來說很不公平，于是便直接到公司跟小李爭(zhēng)吵了起來，兩個(gè)人在公司里更是因此影響了公司的聲譽(yù)，讓老板特別的憤怒。
老板一氣之下就把小李開除了，而這個(gè)外賣員也是耽誤了不少時(shí)間，可謂是獲得了雙輸?shù)慕Y(jié)果，不少網(wǎng)友看到后都覺得現(xiàn)在有很多外賣員確實(shí)很不容易，動(dòng)不動(dòng)就知道差評(píng)，也是讓他們?cè)谝粋€(gè)月工作下來工資特別低，而某些員工也是因?yàn)樽宰髀斆鳎詈笠矝]有好的結(jié)果。
如今在公司工作，很多員工其實(shí)都希望自己能夠得到領(lǐng)導(dǎo)作用，但是在任何行業(yè)中打拼，大家如果總是嘲笑那些處于社會(huì)底層的人，是不可能被領(lǐng)導(dǎo)被老板所注重的，因?yàn)槟愕哪芰Υ_實(shí)很突出，但是情商卻很低，所以大家在公司里工作要明白，聰明人，如果總是做以下這三件自作聰明的事情，是沒有好下場(chǎng)的。
第一、在公司工作的時(shí)候總是讓他人陷入非常極端的困境
如今有很多員工為了得到領(lǐng)導(dǎo)提拔和重用，他們會(huì)徹底陷害同事，讓同事在公司里陷入困境無法自拔，其實(shí)作為員工在公司就應(yīng)該明白，如果你總是制造一種對(duì)自己有利的氛圍和環(huán)境，讓他人去遭受潛規(guī)則，讓他人在遇到各種規(guī)則的時(shí)候去遵守，你卻輕易的打破，那么你自然就會(huì)受到規(guī)律或者是規(guī)章制度的懲罰。
第二、嘲諷他人對(duì)他人排擠和針對(duì)
越來越多從業(yè)者，在進(jìn)入社會(huì)工作以后以為自己位居高位，擁有非常光鮮明亮麗的工作崗位，但是他們卻并不知道自己在嘲笑其他人，其實(shí)給自己帶來的并不是好處而是更大損失，因?yàn)槟愕呢澙坊蛘呤悄愕睦涑盁嶂S的態(tài)度已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)所看到。相反，你在職場(chǎng)中會(huì)被一些所謂的虛假的回報(bào)所迷惑，無法得到更好的成長(zhǎng)，反而會(huì)被他人所孤立。
第三、為了人脈關(guān)系為了資源可以去利用他人，根本就不在乎所謂的面子，有不少員工在公司里之所以會(huì)有悲慘的結(jié)局，其實(shí)就是因?yàn)樗麄兯罁沃孀樱也欢脫Q位思考，為了資源可以去瘋狂的利用他人陷害他人，所以這些年輕人是不可能有更好的前途的，因?yàn)榍樯踢^低的員工也得不到眾人的尊重。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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