職場案例：
不久前，看到有位女銷售吐槽到：她在公司里工作了近半年的時間，因?yàn)楹屠习灏l(fā)生爭執(zhí)，被老板開除，但是此前的訂單都沒有發(fā)放定額獎金，所以她也是非常的無奈，多次找到老板維護(hù)權(quán)益，但是都沒有看到老板給說法。
在離開公司6個月之后，她收到了近2萬元的轉(zhuǎn)賬信息，老板通過發(fā)信息告訴女銷售，希望女性朋友能夠重新回到公司，因?yàn)楣镜挠唵魏涂蛻暨€需要女銷售來維持，不少朋友看到后其實(shí)都覺得：女銷售就應(yīng)該更加強(qiáng)硬一些，因?yàn)樵诠竟ぷ髦熬捅活I(lǐng)導(dǎo)利用，可是現(xiàn)在如果同一個公司可能又會遭到同樣的待遇，所以寧肯不要2萬元的獎金，也不要回到公司。
案例解析：
如今很多從業(yè)者都希望自己成為成功人士，大家希望自己的工作實(shí)力被認(rèn)可，希望能夠在市場競爭中脫穎而出，在職業(yè)生涯中也會取得成功，但是并不是所有的從業(yè)者都能夠做出正確選擇，而那些混得好的員工，其實(shí)都會在以下這三種工作上作出選擇，難怪他們有前途，難怪他們能夠混得越來越好。
第一、在公司里工作知道自己有什么優(yōu)勢和特長，所以在執(zhí)行任務(wù)的時候就能夠在所專注的領(lǐng)域內(nèi)做到極致，大家在公司里打拼時，其實(shí)就應(yīng)該明白自己應(yīng)該找到清晰的定位，只有找準(zhǔn)定位才能夠幫助你找到成功的起點(diǎn)，如果你在一個領(lǐng)域內(nèi)什么都不知道，也不愿意去鉆研自己的強(qiáng)項(xiàng)，那么在陌生的領(lǐng)域就很有可能被淘汰，這確實(shí)不是一個明智的選擇。
第二、學(xué)會負(fù)責(zé)任不要總是推卸責(zé)任，讓同事背鍋，大多數(shù)強(qiáng)者或者成功人士，他們在公司的工作絕對不會有什么借口，因?yàn)樗麄兠靼鬃约涸趫?zhí)行任務(wù)的時候，一旦出現(xiàn)錯誤，卻把責(zé)任推卸給同事或者是抱怨領(lǐng)導(dǎo)，那么你在失敗中就不可能汲取教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槟銜l(fā)現(xiàn)經(jīng)過時間的推移，你的能力正在逐漸下滑，而且你的人脈會變得越來越差。
第三、通過較強(qiáng)的行動力和執(zhí)行力來不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，這樣就可以跟上那些優(yōu)秀員工的能力和節(jié)奏，因?yàn)楝F(xiàn)在時代正在不斷運(yùn)行，不斷的進(jìn)步，如果你不懂得堅持，不懂得通過行動去學(xué)習(xí)，就很有可能會被淘汰。
因此大家在選擇工作在學(xué)跟領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，一定要通過行動力和執(zhí)行力來告訴領(lǐng)導(dǎo)，自己有能力去完成任務(wù)。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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