職場案例：
不久前在論壇中看到有位女研究生小陳吐槽到：她在公司里工作了近一年的時(shí)間，懷孕后就被主管勸退，但是小陳其實(shí)早就已經(jīng)做好準(zhǔn)備，做了錄音，在工作群公布錄音證據(jù)后，老板也是第一時(shí)間找到小陳，希望小陳能夠三思而后行。
但是小陳還是遭到了主管的辱罵，所以她決定把錄音公布在客戶群和行業(yè)群里，很顯然如果這份證據(jù)發(fā)在行業(yè)群里，相信公司老板你是很難再去跟其他客戶合作了。
不少網(wǎng)友看到后，其實(shí)都覺得如果大家在公司里被欺負(fù)，就應(yīng)該通過類似的方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
案例解析：
近年來在進(jìn)入職場工作后，有很多小人很強(qiáng)勢，特別霸道，在公司工作變本加厲的欺負(fù)老實(shí)人，大家在職場中在執(zhí)行任務(wù)過程中反而成為了老好人，那么在被小人陷害和利用的時(shí)候，老實(shí)人該如何反擊呢？在此也是分享這三種手段，希望大家都能夠在和小人相處的時(shí)候遇到不公平的局面，學(xué)會跟小人據(jù)理力爭。
第一、遇到不公平的工作，千萬不要讓小人認(rèn)為你好欺負(fù)，一定要學(xué)會爭出一個(gè)較完美的結(jié)果，現(xiàn)在有不少員工在進(jìn)入職場工作以后，由于特殊原因被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離崗位，被小人所針對領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)面前說幾句拍馬屁的話，就可以打擊老實(shí)人，所以老實(shí)人一定要有堅(jiān)定的信念，學(xué)會爭奪利益，學(xué)會追求公平，相信公司老板絕對不會做事不管，因?yàn)樗麄兛释久總€(gè)員工都能夠幫助公司獲得更多效益。
第二、遇到小人不合理的安排，要學(xué)會委婉拒絕，有些時(shí)候你在公司里工作被小人利用，被領(lǐng)導(dǎo)安排一些不合理的工作，那么就應(yīng)該告訴小人，你不是好欺負(fù)，如果你總是被小人所針對，不愿意反擊不愿意抗議，那么領(lǐng)導(dǎo)或者小人就不會對你更加的客氣，反而干了很多活，還被小人所抱怨。
第三、讓小人知道招惹你以后會嘗到非常慘痛的后果，那么小人自然就不會再去針對你，大家在和小人打交道時(shí)，其實(shí)在被小人找茬時(shí)可以向小人表明自己的關(guān)系和能力，讓小人不敢再以非常強(qiáng)勢的態(tài)度去欺負(fù)你，學(xué)會抗?fàn)?，學(xué)會抱團(tuán)取暖，或許能夠幫助你在公司里獲取更好的機(jī)會。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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