近年來(lái)，在進(jìn)入職場(chǎng)工作后，有很多員工希望自己能夠在社會(huì)底層混得越來(lái)越好，但是在執(zhí)行任務(wù)時(shí)卻發(fā)現(xiàn)自己盲目的選擇，最后卻選擇了錯(cuò)誤的賺錢道路和想法。
女銷售王女士在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作了近半年的時(shí)間，但是卻因?yàn)橐患孑獾氖虑閬G掉工作，到底是因?yàn)槭裁丛蚰兀壳安痪霉局鞴芙Y(jié)婚，老板竟然明令禁止要求大家給主管隨禮1000元，很多員工都覺(jué)得禮金太多了，所以有些人能夠向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，但是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這是公司的規(guī)定，希望員工都能夠遵循，王女士對(duì)此并不是很贊同，于是便拒絕，所以結(jié)果便被公司開除。
很顯然，老板覺(jué)得王女士不服從規(guī)定，不聽領(lǐng)導(dǎo)的指令，可能在公司里就很難管理，相反有些大學(xué)生卻能夠非常聽話，所以老員工在公司里就很難被老板所信任。
在筆者看來(lái)，其實(shí)人到30歲或者到了中年階段，混得再差混得再一般，也不要做錯(cuò)以下這三種選擇，因?yàn)檫@些選擇可能會(huì)讓你的前途堪憂。
第一、往往因?yàn)橐恍┬∈虑楸銖墓纠镛o職，習(xí)慣性的跳蚤會(huì)讓你在新的崗位中也無(wú)法適應(yīng)工作環(huán)境，有很多員工總是不滿足于現(xiàn)狀，總覺(jué)得現(xiàn)在的工作環(huán)境并不適合自己，于是便跟領(lǐng)導(dǎo)大家爭(zhēng)吵，總是幻想自己下一份工作能夠獲得高薪，但是經(jīng)過(guò)幾次跳槽之后，可能大家就已經(jīng)對(duì)自己的定位有了非常明確了，所以大家在選擇工作的時(shí)候，盡量去選擇適合自己的崗位，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就辭職，更不要把所有原因歸咎于公司和領(lǐng)導(dǎo)，如果你總是輕言放棄，可能在職場(chǎng)中你都沒(méi)有辦法讓自己穩(wěn)定下來(lái)。
第二、選擇安逸，選擇偷懶，并不想在公司里認(rèn)真的去付出，也不愿意通過(guò)能力在內(nèi)部晉升，那么你就無(wú)法獲取更好的升職機(jī)會(huì)，同樣是在公司的工作，有些同事能夠目光放得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，能夠積極努力更加勤奮的去珍惜時(shí)間，獲取更好的升職的機(jī)會(huì)，但是你的目光比較短淺，選擇安逸就會(huì)失去更多本來(lái)屬于你的好機(jī)會(huì)。
第三、喜歡逃避責(zé)任，不愿意承擔(dān)責(zé)任，其實(shí)你在公司里工作多年，一定要在犯錯(cuò)誤之后，知錯(cuò)就改，明白吃一塹長(zhǎng)一智的道理，這樣才能夠讓你輕松的打破瓶頸期，更能夠讓你在公司給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，可是如果你在職場(chǎng)中總是喜歡推卸責(zé)任，或者是把責(zé)任讓關(guān)系不錯(cuò)的同事來(lái)承擔(dān)，可能你在公司里逐漸的就會(huì)被大家所孤立。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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