近年來，有很多員工進(jìn)入公司工作后，往往會被小人所利用，大家渴望自己能夠跟夢寐以求的領(lǐng)導(dǎo)或者同事合作，可是最后卻發(fā)現(xiàn)在公司里工作總是會非常委屈，非常的憋屈，讓大家覺得非?？鄲馈?/p>
女研究生小李在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作了半年的時間，其實和一位同事關(guān)系還是非常好的，而且在和同事相處的時候都是獲得善意，她覺得和同事相處一定要以和為貴，慢慢的小李就對同事放下了戒備心，但是最后他卻發(fā)現(xiàn)有些同事確實不值得相處，不值得信任。
因為前不久在幫一位同事加班的時候，由于在公司里假裝加班，結(jié)果被同事知道后，同事便第一時間打小報告，很顯然同事在利益紛爭面前根本就不想照顧到小李感受，也沒有對小李知恩圖報，反而是陷害了小李讓小李一下子就懵了。
其實在公司里工作，小李不怕受委屈，她只是覺得在幫助同事工作加班之后，最后卻沒有獲得較好的家長和回報，她覺得非常的無奈。
沒過多久，小李便因為這件事情得罪了公司老板，老板覺得小李對工作不上心，于是便把小李開除，而小李也因為這件事情丟掉工作。
所以也是建議大家在公司里工作，如果遇到一些心機特別重的小人，一定要通過以下這三種技巧去應(yīng)對。
第一、不要再去好心幫助小人，都說言多必失，其實在公司里工作也是如此，你做的越多可能就會錯得越多，所以大家在公司里工作，尤其是與那些心眼兒特別多的小人相處時，可能沒有小心謹(jǐn)慎就會被小人抓住把柄，所以大家千萬不要讓他人抓住把柄，給自己招來不便的麻煩也不要好心再去幫助他人，因為有些時候好心被他人當(dāng)成驢肝肺。
第二、和小人保持一定的距離，在和同事相處的時候，如果同事私下找你幫忙，你也要了解對方的脾氣和個性，如果對方都值得相處不值得交流，其實你就應(yīng)該主動的去跟他們保持一定距離，不要再去有任何幫助，因為他們根本就不愿意記住你的功勞。
第三、通過一定的手段去反擊去還擊，在職場中其實大家都希望自己能夠有更高的收入和職位，多數(shù)競爭非常激烈和殘酷，那么你在和同事相處的時候一定不要太老實，因為老好人其實在公司里往往就會被陷害，無論做什么事情都要有證據(jù)，給自己留一手，這樣才不會被小人陷害。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗！
