近年來,有很多員工進(jìn)入公司工作后,往往會被小人所利用,大家渴望自己能夠跟夢寐以求的領(lǐng)導(dǎo)或者同事合作,可是最后卻發(fā)現(xiàn)在公司里工作總是會非常委屈,非常的憋屈,讓大家覺得非??鄲馈?/p>
女研究生小李在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作了半年的時間,其實和一位同事關(guān)系還是非常好的,而且在和同事相處的時候都是獲得善意,她覺得和同事相處一定要以和為貴,慢慢的小李就對同事放下了戒備心,但是最后他卻發(fā)現(xiàn)有些同事確實不值得相處,不值得信任。
因為前不久在幫一位同事加班的時候,由于在公司里假裝加班,結(jié)果被同事知道后,同事便第一時間打小報告,很顯然同事在利益紛爭面前根本就不想照顧到小李感受,也沒有對小李知恩圖報,反而是陷害了小李讓小李一下子就懵了。
其實在公司里工作,小李不怕受委屈,她只是覺得在幫助同事工作加班之后,最后卻沒有獲得較好的家長和回報,她覺得非常的無奈。
沒過多久,小李便因為這件事情得罪了公司老板,老板覺得小李對工作不上心,于是便把小李開除,而小李也因為這件事情丟掉工作。
所以也是建議大家在公司里工作,如果遇到一些心機特別重的小人,一定要通過以下這三種技巧去應(yīng)對。
第一、不要再去好心幫助小人,都說言多必失,其實在公司里工作也是如此,你做的越多可能就會錯得越多,所以大家在公司里工作,尤其是與那些心眼兒特別多的小人相處時,可能沒有小心謹(jǐn)慎就會被小人抓住把柄,所以大家千萬不要讓他人抓住把柄,給自己招來不便的麻煩也不要好心再去幫助他人,因為有些時候好心被他人當(dāng)成驢肝肺。
第二、和小人保持一定的距離,在和同事相處的時候,如果同事私下找你幫忙,你也要了解對方的脾氣和個性,如果對方都值得相處不值得交流,其實你就應(yīng)該主動的去跟他們保持一定距離,不要再去有任何幫助,因為他們根本就不愿意記住你的功勞。
第三、通過一定的手段去反擊去還擊,在職場中其實大家都希望自己能夠有更高的收入和職位,多數(shù)競爭非常激烈和殘酷,那么你在和同事相處的時候一定不要太老實,因為老好人其實在公司里往往就會被陷害,無論做什么事情都要有證據(jù),給自己留一手,這樣才不會被小人陷害。
結(jié)語:大家對此怎么看呢?寫在評論中,大家一起交流。
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