近日在網(wǎng)上看到有位網(wǎng)友吐槽了他們公司的經(jīng)歷，公司入職一位新主管和老板是親戚，但是在進(jìn)入公司工作后便安裝了信號(hào)屏蔽器，有為工作5年的老員工便帶頭反對(duì)，結(jié)果被主管和老板直接開除，到了第2天，10個(gè)員工離職了5個(gè)人，大家都覺得這樣的規(guī)定不合理，因?yàn)槊總€(gè)員工都有手機(jī)，都需要通過手機(jī)跟家人跟朋友聯(lián)系，可是現(xiàn)在如果公司方面限制大家自由，就會(huì)讓大家的情緒受到很大影響。
很多網(wǎng)友看到后都覺得這樣的公司確實(shí)不值得久留，而且在公司工作如果遇到類似的小人，也不要繼續(xù)跟小人在一起合作。
如今在進(jìn)入職場(chǎng)工作后，有很多員工其實(shí)都不想跟同事勾心斗角，但是職場(chǎng)斗爭(zhēng)無法避免，有很多員工就是在利益斗爭(zhēng)面前損失了利益，甚至威脅到自己的前途，所以在公司工作每個(gè)員工一定要保持以下這三個(gè)底線，這樣才不至于讓你在公司里跟小人勾心斗角的時(shí)候處于下風(fēng)。
第一、不要害怕跟小人爭(zhēng)斗，現(xiàn)在有不少員工在進(jìn)入公司工作后，總覺得自己跟小人針鋒相對(duì)，可能就會(huì)被小人所陷害，于是便開始變得非常的懦弱和妥協(xié)，因?yàn)槟悴恢勒l在侵害你的利益，你應(yīng)該懂得在跟誰競(jìng)爭(zhēng)，這樣才不會(huì)讓你莫名其妙的受到很大的阻礙，大家在公司里工作其實(shí)都會(huì)出現(xiàn)不順利的情況，每個(gè)員工只要搞清楚你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些對(duì)手并不可怕。
第二、通過團(tuán)隊(duì)通過同事幫助你去度過難關(guān)，每個(gè)員工一定要學(xué)會(huì)在公司里具體力爭(zhēng)，如果你總是勢(shì)單力薄，如果你總是一個(gè)人去跟小人爭(zhēng)斗，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多小人他們會(huì)合伙起來或者煽動(dòng)其他員工拉幫結(jié)派來針對(duì)你，讓你在公司里陷入孤立無援的困境，所以員工在公司工作要了解小人的更多信息，都說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
第三、學(xué)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)你的靠山，在公司里工作才能夠避免被小人頻繁的所針對(duì)，如果你的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)非常好，如果你有一定的背景和關(guān)系，你就能夠在這場(chǎng)爭(zhēng)斗中獲得勝利，畢竟那些級(jí)別非常高的領(lǐng)導(dǎo)，他們還是非常有話語權(quán)的，可以通過權(quán)力可以通過一些手段來得到想要的結(jié)果，如果你能夠跟領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟，這樣就能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)支持。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
責(zé)任編輯 | 職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！
聯(lián)系客服
