近日在論壇中看到有位網(wǎng)友分享了他們公司的經(jīng)歷，公司有位女大學(xué)生剛進(jìn)入公司不久后，公司方面便告訴女大學(xué)生給女大學(xué)生漲2000元的工資，但是沒有五險一金，并不想給女大學(xué)生繳納社保，但是女大學(xué)生卻認(rèn)為自己在公司工作的時間還是非常長的，如果現(xiàn)在沒有辦法享受到應(yīng)有待遇，那么此后可能就會后悔。
所以在和家人商量之后，女大學(xué)生便選擇辭職，但是老板卻認(rèn)為這個女大學(xué)生并不是很識相。很多網(wǎng)友看到后都覺得，其實(shí)現(xiàn)在一些大學(xué)生在進(jìn)入新的公司工作后，往往就會被一些領(lǐng)導(dǎo)所欺騙一些領(lǐng)導(dǎo)會通過一些特殊的手段來引導(dǎo)員工不繳納社保，或者是在公司里免費(fèi)加班無償加班，那么面對這樣的情況，其實(shí)每個員工都應(yīng)該學(xué)會小心謹(jǐn)慎的去應(yīng)對。
筆者認(rèn)為：如今在進(jìn)入職場工作后，有很多大學(xué)生或者是新人都渴望自己能夠在勾心斗角，明爭暗斗的環(huán)境中獲得非常穩(wěn)定的前途，但是如果大學(xué)生并不懂得以下這三個規(guī)則，可能就會被一些小人的陰謀所設(shè)計(jì)，如果你不懂得多留一個心眼兒，可能就會很容易陷入被動。
第一、在公司里工作一定要想方設(shè)法地為自己爭取功勞，現(xiàn)在有些大學(xué)生都渴望自己能夠升職加薪，可是如果在進(jìn)入公司的那一刻起，你就是普普通通，沒有任何的閃光點(diǎn)，其實(shí)沒有領(lǐng)導(dǎo)或者老板愿意關(guān)注你的，大家在公司工作其實(shí)就應(yīng)該相信成王敗寇，只有學(xué)會更好地展現(xiàn)自己，才能夠讓你在公司里去適應(yīng)職場環(huán)境，讓你成為成功者。
第二、凡事做好多方面的準(zhǔn)備，大家在執(zhí)行任務(wù)的時候，如果發(fā)現(xiàn)某一個計(jì)劃或者目標(biāo)難以去完成，可能就會讓你手足無措，不知該如何應(yīng)對，慌里慌張就會被領(lǐng)導(dǎo)所排擠。
可是如果你能夠想出更多的計(jì)劃，能夠想出更多解決問題的方式去解決問題，應(yīng)對難關(guān)，這樣即便是出現(xiàn)一絲一毫的失誤，領(lǐng)導(dǎo)也不會責(zé)怪你，因?yàn)槟阋呀?jīng)盡力了。
第三、不要在公司里總是抱怨去說其他同事或者領(lǐng)導(dǎo)的閑話，現(xiàn)在有很多小人，其實(shí)在公司里工作就是不安什么好心，人多口雜，所以大家一定要學(xué)會管住自己的嘴，讓自己更加積極陽光一些，如果你在公司里總是透露正能量的一面，領(lǐng)導(dǎo)也會對你更加重視，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)希望組建一個正能量的團(tuán)隊(duì)。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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