很多人接受過高等教育，在職場工作也兢兢業(yè)業(yè)，但是在工作中卻一直沒有得到晉升！為什么？很可能你犯了下面的職場升職大忌：
-你是否對團隊合作感到惱火而喜歡單槍匹馬？這在德國職場是大忌，因為德國老板更注重團隊精神。但另一方面，合理的小自私也是必要的，所以尺度把握很重要，既要避免在團隊中被孤立，也要適時突出自己。
-外觀并非一切 ，但是衣服和整體外觀會影響外人對自己的印象。既不能以貌取人，因為這個有可能成為你將來的上司，也不能對自己的外表過于隨意，捫心自問：你希望其他人怎樣看待自己？
-你每周工作70個小時，生病也堅持上班，沒有更多的愛好，生活的一切都是工作，這種工作態(tài)度在德國是巨大的錯誤！因為德國職場非常重視工作與生活的平衡，并不是超時工作就能得到老板的青睞。另外，勤奮工作并不能證明你的領(lǐng)導(dǎo)力。所以不僅要明確工作的時間，為了保持工作效率經(jīng)常做運動，而且請切記：生病的人都呆在家里。
-對于很多想要晉升的員工來說，說“不”這個詞很難。但是他們不集中解決手頭任務(wù)，而是通過一大堆工作來欺騙自己。更好的辦法是：清楚地向老板指出行不通的計劃。也可以將任務(wù)委托給其他員工。
-目標(biāo)協(xié)議對員工和老板來說是非常實用的：協(xié)議清楚地描述了要實現(xiàn)的目標(biāo)，時間和方法。但是員工自己也應(yīng)該設(shè)定其他目標(biāo)：如你想達到什么目標(biāo)？你想在兩年晉升到哪個位置， 你需要為此付出什么努力？設(shè)定一個自己的目標(biāo)并思考你必須為實現(xiàn)目標(biāo)做些什么將有助于自我發(fā)展。
-但是始終專注于自己也并不總是很有幫助，有時反而表明你是一個糟糕的團隊成員。更好的辦法是：一起慶祝團隊的成功，并接受批評意見。
-當(dāng)然，你不可能每次都準(zhǔn)時，但如果你經(jīng)常遲到，就會向他人發(fā)出不可靠不專業(yè)的信號。
-完美主義在職場也是大忌。因為你很可能被認為是挑剔的抱怨者，這使得你和同事的關(guān)系總是處不好，甚至可以讓你在辦公室被孤立。
-每項工作中都有煩人的任務(wù)。把它們永遠推到一邊，在最后一分鐘完成并不是一個好主意。因為這會增加錯誤的風(fēng)險。更好的辦法是即使碰到不受歡迎的任務(wù)，也馬上放入待辦事項的清單中，并按自己的方式和步驟解決問題 。
-工作中不要進行錯誤的自我營銷。當(dāng)然不是說你不能宣傳自己，但是在工作場合和團隊氛圍中，一定要注意合適的發(fā)言，尤其是不要在會議中打斷他人。
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