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雇主擔保的常見方式
雇主擔保，有兩種常見的方式，一種是186永居簽證，另外一種是482臨時簽證，又叫TSS簽證。
雇主擔保相比技術移民有很多不同：
職業(yè)清單不同。
不需要EOI打分；也無需被動等待獲邀；
優(yōu)先處理；
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482臨居簽證
482簽證，是雇主擔保臨居技術移民簽證，有2年和4年簽。
2年簽只有工作的權利，到期不能轉(zhuǎn)永居簽證，可續(xù)簽一次；
4年簽可以在滿足要求后轉(zhuǎn)186/187永居。香港護照持有人可申請長達5年的簽證。
2年簽和4年簽的主要申請要求是哪些呢？
482申請人都要滿足的條件：
1. 工作經(jīng)驗：過去5年有2年的全職提名職業(yè)相關工作經(jīng)驗
2. 職業(yè)評估：某些職業(yè)需要
3. 品格：提供無犯罪證明
4. 其他：獲得雇主擔保；雇主通過非歧視勞動力測試；需滿足每年市場工資標準的要求等
2 年簽證申請要求：
申請人的職業(yè)必須在STSOL清單上；
雅思均分5分，單科不低于4.5；
只能在境內(nèi)續(xù)簽一次，到期后不能轉(zhuǎn)為永久居民
4 年簽證申請要求：
申請人擔保職業(yè)必須在MLTSSL清單上；
雅思4個5，單科不低于5；
境內(nèi)可以無限續(xù)簽，留澳3年后，可申請永久居民身份。
疫情優(yōu)惠政策：
原本2年的482簽證持有人沒有轉(zhuǎn)永居的渠道，但是疫情期間仍然在澳洲境內(nèi)持續(xù)工作并為澳洲做出貢獻的這一批人，政府為他們提供了永居的可能。
3月18日，澳洲移民局更新了一項關于雇主擔保的新法條。
從2022年7月1日起，部分職業(yè)在482短表上的申請人以及部分457持有人滿足要求就可以申請186（TRT)通道拿PR！
短表482需符合以下條件：
在2020年2月1日到2021年12月14日期間，澳洲境內(nèi)至少住滿12個月；
遞交簽證時，在澳洲本地企業(yè)合法工作
注意：除滿足以上特殊條件外，申請人需要同時滿足186TRT本身的條件
02
186永居簽證
新財年，技術移民配額大漲，其中186的配額有30000個，比去年增加了8000個！
有兩種常見的方式可以走186簽證，分別是一步到位186，482轉(zhuǎn)186。
一步到位186申請要求：
不超過45歲，除非有豁免
Competent英文，至少雅思4個6
獲得澳洲境內(nèi)雇主的offer
提名職業(yè)需在MLTSSL清單上
至少3年相關工作經(jīng)驗；
有合格的職業(yè)評估，除非豁免。
滿足每年市場工資水平（AMSR）和臨居技術移民收入門檻（TSMIT）要求
482轉(zhuǎn)186申請要求：
英文達到4個6；
遞交PR申請時不超過45歲，除非豁免；
過去4年為提名雇主全職工作至少3年，并且為同一雇主在同一崗位工作；
居住滿3年；
482轉(zhuǎn)186的要求要低一些，這也建議申請人不滿足186申請要求，可以選擇4年的482過渡。
03
雇主擔保流程
一個完整482雇主擔保流程包含以下三個步驟：
1. sponsorship-雇主擔保資格審核
2. Nomination-提名職位審核
3. Visa application-申請人簽證審核
首先是，雇主要成為有資格擔保的企業(yè)，一般是合法且盈利的企業(yè)，規(guī)模越大越好，擔保資格有效期是5年。
接著是提名職位審核，這一步驟最容易出現(xiàn)意外。主要因為證明一個職位真實且合理需要企業(yè)提供很多材料，而且這個職位需要和ANZSCO上職位的duty一致，此外需要進行具有邏輯的陳述。
最后一步需要提交申請人相關的資料，等待簽證下簽。
而186的申請流程里，只有兩步，Nomination和Visa application。
近期疑難案例
L先生，年齡超過了50歲，最高學歷是文憑，擔保的職位是經(jīng)理。
L先生是被中國總公司派去澳洲分公司工作，因此需要申請工簽。
申請人面臨著年齡偏大，從未來過澳洲，英語水平不高，等諸多不利因素。
但是澳洲分公司的崗位真實存在，的確急需有人盡快到崗展開工作。
而我們的申請人在這個行業(yè)已經(jīng)具有多年的工作經(jīng)驗，于是新石器雇主擔保團隊準備了充分的資料重點突出申請人和崗位的適配度，化不利因素為有利，最終順利獲批，也創(chuàng)造了一個高齡申請人的批簽奇跡！
被拒簽的常見原因
雇主擔保的核心是圍繞著申請人和企業(yè)的雇傭關系來審核的，以下是最常見的失敗原因。
1. 企業(yè)經(jīng)營不善。
并不是所有的企業(yè)都能拿到擔保資格，特別是公司賬目上有巨大虧損、管理上問題很多、有過偷稅漏稅的記錄等等。
2. 職位真實性。
這是最容易被拒簽的理由，簽證官會說：“I am not convinced that the evidence provided demonstrates that there is a genuine need for...”意思是，你覺得需要這個崗位，我覺得不需要。
從三個角度來說：
提名職業(yè)與ANZSCOS上該崗位職責一致；比如會計做的工作不能是bookkeeper。
職位的合理性；比如公司規(guī)模太小，或是業(yè)務根本不需要，那么就不合理。
提名職位的設立原因。
3. 公司經(jīng)營情況和規(guī)模。
大部分職業(yè)對雇主的營業(yè)額并沒有明確的數(shù)字要求。
但是某些職業(yè)像會計、市場專員等，有明確的最低營業(yè)額、雇傭員工人數(shù)以及年薪的要求。
比如會計就要求雇主年營業(yè)額至少1百萬、目前雇傭至少5個全職員工。
大部分的提名職業(yè)對公司的經(jīng)營方式?jīng)]有特別要求，但是對于cook、chef、等跟餐飲業(yè)相關的職業(yè)，一些只能提供單一食物、沒有獨立就餐座位的小規(guī)模餐廳或者咖啡店就無法提供擔保。
4. 涉嫌偽造材料。
雇主擔保需要雇主和申請人提供大量材料，如果為了滿足條件偽造材料，被發(fā)現(xiàn)后一定會被拒簽。
最常偽造的材料，比如公司的財務狀況、經(jīng)營流水、繳稅記錄等等，個人的工作經(jīng)驗、學歷等資料。
結(jié)語
雇主擔保是相對比較復雜的一個簽證，中間的彎彎繞繞太多，很容易被拒簽。
這個簽證注重工作經(jīng)驗，和雇主的關系綁定也非常緊密。目前澳洲行業(yè)缺人的現(xiàn)象普遍存在，雇主擔保過來的移民是最快能投入工作的一批人。
新財年的配額也增加了，這意味著未來雇主擔保的移民機會更多了。有工作經(jīng)驗的申請人完全可以考慮！
