□ 河北法制報(bào)記者 劉帥
職工因工死亡，獲得的一次性工亡補(bǔ)助金是否應(yīng)作為死者的遺產(chǎn)來繼承呢？近日，承德市雙灤區(qū)人民法院就審結(jié)了一起這樣的案件。
2018年，陳某在工作期間意外被大型運(yùn)輸貨車撞傷，經(jīng)搶救無效死亡。陳某的父母向陳某所在公司提出工亡認(rèn)定申請(qǐng)，公司為陳某向承德市工傷保險(xiǎn)部門提起工亡認(rèn)定申請(qǐng)。2018年底，陳某被認(rèn)定為工亡。2019年12月，工傷保險(xiǎn)部門給付陳某一次性工亡補(bǔ)助金727920元，喪葬補(bǔ)助金32632.98元，共計(jì)760552.98元。該款匯入陳某生前工作的公司賬戶。陳某與張某結(jié)婚多年，育有一子一女。陳某的父母與陳某的妻子張某對(duì)該款項(xiàng)不能達(dá)成分配方案，張某遲遲沒有到公司領(lǐng)取賠償金，陳某的父母便將張某及其子女訴至承德市雙灤區(qū)人民法院，要求按照遺產(chǎn)依法分割一次性工亡補(bǔ)助金及喪葬補(bǔ)助金。
庭審中，張某認(rèn)為，一次性工亡補(bǔ)助金是對(duì)于因工傷亡的一種彌補(bǔ)，應(yīng)考慮到與死者生前共同生活人的切身利益。喪葬補(bǔ)助金已用于死者喪葬費(fèi)支出，不存在分割的問題。陳某生前與父母已分家單過。陳某死亡后，其父母已領(lǐng)取了供養(yǎng)親屬撫恤金，由社保部門按月發(fā)放，張某及其子女沒有此項(xiàng)補(bǔ)助。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，一次性工亡補(bǔ)助金是職工因工死亡后對(duì)其近親屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，喪葬補(bǔ)助金是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費(fèi)用，該補(bǔ)償金和補(bǔ)助金均不屬于死者遺產(chǎn)，實(shí)際分配時(shí)應(yīng)對(duì)近親屬與死者的親疏遠(yuǎn)近、共同生活的緊密程度、是否需要撫養(yǎng)等因素進(jìn)行綜合考量。關(guān)于一次性工亡補(bǔ)助金的分配，陳某生前與妻子張某及子女共同生活，被告張某除務(wù)農(nóng)外亦無其他收入來源，女兒雖已成年，但仍有求學(xué)的需要，兒子年齡尚小，今后亦需要較多的生活、教育費(fèi)用支出，故法院酌定被告張某享有一次性工亡補(bǔ)助金227920元，陳某女兒享有一次性工亡補(bǔ)助金150000元，陳某兒子享有一次性工亡補(bǔ)助金180000元。陳某的父母年事已高，即使有供養(yǎng)親屬撫恤金和其他撫養(yǎng)人，其今后生活亦需要相應(yīng)的保障，故法院酌定二原告分別享有一次性工亡補(bǔ)助金85000元。關(guān)于喪葬補(bǔ)助金的分配，因二原告放棄對(duì)喪葬補(bǔ)助金的訴訟請(qǐng)求，且被告張某稱，因處理陳的喪葬事宜，其已經(jīng)支出40000余元，故喪葬補(bǔ)助金32632.98元全部歸被告張某享有。
說法
此案中，陳某父母主張陳某的一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)按遺產(chǎn)分配繼承，那么，一次性工亡補(bǔ)助金是不是遺產(chǎn)呢？
所謂一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。
我國法律規(guī)定，遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。判斷是否屬于遺產(chǎn)，應(yīng)以死者死亡的時(shí)間點(diǎn)來考量。理論上講，遺產(chǎn)除了公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)外，還包括公民死亡前設(shè)定的民事法律行為所形成的請(qǐng)求權(quán)。但一次性工亡補(bǔ)助金既不是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，也不是公民死亡前設(shè)定的民事法律行為所形成的請(qǐng)求權(quán)，而是因?yàn)槌霈F(xiàn)死者死亡的事實(shí)，按照法律規(guī)定給予死者近親屬的。從性質(zhì)上來講，一次性工亡補(bǔ)助金是一種死因財(cái)產(chǎn)，沒有死亡的事實(shí)，就不會(huì)產(chǎn)生。一次性工亡補(bǔ)助金是在死者死亡后依據(jù)其應(yīng)當(dāng)享受的保險(xiǎn)待遇所獲得的補(bǔ)償，其并不是死者遺留下來的，而是在發(fā)生死亡事故以后，因?yàn)樗劳龆鴮?duì)死者余生可能創(chuàng)造財(cái)富的一種補(bǔ)償，因此不屬于遺產(chǎn)，不能按繼承法繼承。
公民從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。因此，公民一旦死亡，就喪失了民事權(quán)利能力，不能成為享受民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的主體。一次性工亡補(bǔ)助金的權(quán)利主體不是死者，而是死者的近親屬。只能由因工死亡職工生前供養(yǎng)的直系親屬本人直接享有，也就是說只有符合條件的依靠死亡職工供養(yǎng)的直系親屬，才有權(quán)享有一次性工亡補(bǔ)助金。
那么，近親屬怎么分割死者的工亡補(bǔ)助金呢？《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
當(dāng)因工死亡的工傷職工有數(shù)個(gè)直系親屬時(shí)，可以協(xié)議分割一次性工亡補(bǔ)助金；達(dá)不成協(xié)議的，可平均分割。也可按照權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則進(jìn)行分配，對(duì)其盡了較多照顧義務(wù)的直系親屬，如長期與其共同生活的人，以及缺乏勞動(dòng)能力又沒有生活來源的直系親屬，如孤寡老人和孤兒等，予以照顧。但不是遺產(chǎn)，不能按繼承法分割。工亡者近親屬關(guān)于分割工亡賠償金有約定的，約定如果是真實(shí)的意思表示，且內(nèi)容不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，一般認(rèn)定有效。
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