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保觀案例庫(kù)

CXA Group

項(xiàng)目:CXA Group

地區(qū):新加坡

上線時(shí)間:2013年

融資信息:2500萬(wàn)美元B輪融資

創(chuàng)新點(diǎn):健康保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)解決方案

昨日,保險(xiǎn)技術(shù)初創(chuàng)企業(yè) CXA Group 宣布獲得 2500 萬(wàn)美元 B 輪融資,由 B Capital Group(由Facebook 聯(lián)合創(chuàng)始人Eduardo Saverin 聯(lián)合創(chuàng)辦)和新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展署投資部門 EDBI 共同領(lǐng)投,多元化醫(yī)療保健服務(wù)公司 Royal Philips、美國(guó) Reinsurance Group 子公司 RGAx 以及現(xiàn)有投資者 NSI Ventures 和 BioVeda Capital 參投。

公司本輪融資后估值達(dá)到 1 億美元,計(jì)劃利用本輪融資拓展現(xiàn)有平臺(tái)和運(yùn)營(yíng)工作,走出新加坡和香港,走進(jìn)包括中國(guó)大陸地區(qū)、印度、印度尼西亞、日本、馬來(lái)西亞、菲律賓、韓國(guó)和泰國(guó)等市場(chǎng)。

CXA Group 創(chuàng)立于 2013 年,總部位于新加坡。其創(chuàng)始人為前員工福利經(jīng)紀(jì)人Rosalin Koo,在創(chuàng)立該公司之前,曾經(jīng)負(fù)責(zé)亞太地區(qū)最大的員工福利品牌和人力資源福利咨詢公司 Mercer Marsh Benefit(美世達(dá)信員工福利),監(jiān)督 14 個(gè)國(guó)家的運(yùn)營(yíng)工作。在她負(fù)責(zé)期間,公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了 8 倍。

在此輪融資前,2015年2月,該公司獲得800萬(wàn)美元A輪融資(總?cè)谫Y額超過(guò)3000萬(wàn)美元),當(dāng)時(shí)的投資方包括NSI Ventures、風(fēng)和投資、BioVeda。

當(dāng)時(shí),其創(chuàng)始人表示:“選擇風(fēng)和投資是因?yàn)閯?chuàng)始合伙人吳炯與阿里巴巴和中國(guó)市場(chǎng)有著密切的聯(lián)系?!庇纱丝磥?lái),該公司對(duì)中國(guó)市場(chǎng)早已虎視眈眈。

自2013年成立以來(lái),CXA就大動(dòng)作不斷,公司成立之初,他們就收購(gòu)了新加坡本土第三大保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司Pan Group。

在收購(gòu)Pan Group的時(shí)候,Koo沒(méi)有成功獲得融資,這意味著她此次收購(gòu)所使用的資金為家中超過(guò)400萬(wàn)美元的積蓄和銀行借貸。

這次賭博式的收購(gòu)終于讓她收到了效果。最新數(shù)據(jù)顯示,CXA 現(xiàn)有客戶數(shù)量超過(guò) 500 家企業(yè),其中有 45 家位列《財(cái)富》500 強(qiáng)企業(yè)榜單,公司年收入達(dá)到 1000 萬(wàn)美元。

CXA的口號(hào)是想為用戶提供“新一代”員工福利云平臺(tái),其可以根據(jù)員工不同的年齡段、生活方式和健康需求等提供個(gè)性化的保險(xiǎn)和健康方案。員工不再只能接受一刀切、使用率極低的保險(xiǎn)方案,而是可以從一系列供應(yīng)商提供的固定福利組合中,選擇最相關(guān)的保險(xiǎn)和健康服務(wù)產(chǎn)品,主動(dòng)管理個(gè)人健康,以滿足個(gè)人不同的需求。

與此同時(shí),企業(yè)客戶可以利用現(xiàn)有保險(xiǎn)支出實(shí)現(xiàn)一體化的員工健康和福利管理,可以查看員工的健康和索賠方案匯總分析,采取合適的干預(yù)措施減少索賠成本,降低員工健康風(fēng)險(xiǎn),改善生產(chǎn)力,提高員工參與度。

CXA 平臺(tái)集成健康保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)解決方案、健康市場(chǎng)和醫(yī)療保健大數(shù)據(jù)等,相當(dāng)于是保險(xiǎn)、醫(yī)療保健和健康領(lǐng)域的 TripAdvisor(全球最大最受歡迎的旅游社區(qū))。CXA 通過(guò)將現(xiàn)有福利金用于疾病預(yù)防和管理方面,幫助企業(yè)客戶在不增加支出的前提下更好地保障員工健康問(wèn)題。

雇主使用該平臺(tái)可以將所有相關(guān)供應(yīng)商(例如保險(xiǎn)公司、健身房以及瑜伽工作室等)整合到一個(gè)一站式市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)員工、公司、保險(xiǎn)公司和供應(yīng)商之間索賠、健康數(shù)據(jù)和支付流程的數(shù)字化。企業(yè)客戶通過(guò) CXA 經(jīng)紀(jì)人購(gòu)買保險(xiǎn)可以免費(fèi)享受平臺(tái)服務(wù),包括靈活的福利和員工健康管理和數(shù)據(jù)分析等。

Koo表示:“我們不僅僅是為客戶提供建議,同時(shí)也結(jié)合數(shù)據(jù)分析,匯集健康疾病管理供應(yīng)商,為公司提供解決方案,以改善員工的健康管理狀況,控制不斷上漲的醫(yī)療保健成本。我們的目標(biāo)是將保險(xiǎn)的重點(diǎn)從治療轉(zhuǎn)向預(yù)防,并授權(quán)員工對(duì)他們的健康承擔(dān)個(gè)人責(zé)任?!?/span>

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