有人的地方，就有走不完的套路。
混職場，當(dāng)然也是套路滿滿！所謂的潛規(guī)則，自然就是潛在的規(guī)則，看不到的。現(xiàn)實(shí)的職場上，是一定存在有潛規(guī)則的。而這種隱存的規(guī)則總是讓人毫無防備，遇上了還措手不及。
今天精英醬將用切身的血淚體會，給大家分享我所知道的潛規(guī)則：新人是需要加班的，無論你今天的工作是否做完。
國慶前夕，新浪員工發(fā)微博吐槽，同事被實(shí)習(xí)生“教育”。 “下班不要跟我談工作，我要享受生活。”
可能有的人會覺得：收工了就該回去享受生活。其實(shí)這個觀點(diǎn)本身我也是認(rèn)同的，但是正如前面所說：這是一條潛規(guī)則。
在現(xiàn)代科技密集型企業(yè)的環(huán)境下，工作量和工作難度的界限是很難區(qū)分開的，一個看似很簡單的工作，實(shí)際操作起來才知道有多困難，不過反之，一個看似復(fù)雜的問題，做完就證明可能前期考慮太多了。
所以對于你們的領(lǐng)導(dǎo)來說，他不可能對每個項目難易程度了如指掌，當(dāng)他看到你每天到點(diǎn)打卡下班，這時候他往往會覺得，給你分配的任務(wù)是不是太少了或者太簡單了，而不是認(rèn)為你能力強(qiáng)效率高。
當(dāng)然了，加班也要把握好一個度，不然領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)會覺得你的效率很低。
曾經(jīng)我還在上學(xué)的時候做實(shí)習(xí)生，我第一天上班，下班的時候發(fā)現(xiàn)一個部門的人全都沒走，而且短期內(nèi)沒有離開的意思，搞得我走也不是不走也不是……后來我就釋懷了，他們的的確確有沒做完的事情要做，我都能做的完，留再久也沒用。后來每天我都準(zhǔn)時離開，雖然不知道同事們會不會有什么意見，但我沒辦法做完了事情卻坐在辦公室陪領(lǐng)導(dǎo)一起熬時間。
后來我畢業(yè)挺久了，有了穩(wěn)定的工作。前陣子我在某些項目上，希望做得更好，花費(fèi)多一些時間，所以在公司主動加班。一開始沒有申請加班，領(lǐng)導(dǎo)覺得我的工作量還不夠飽和，想要給我加任務(wù)。然后就加了，這就導(dǎo)致我真的得申請加班。
后續(xù)我便開始向公司申請加班了。提了兩次之后，領(lǐng)導(dǎo)覺得怎么一直加班，我效率有問題，要提高效率，實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。唉，確實(shí)是無奈，怎么做都不合適。
所以，凡事都有兩面性，對于加班這件事，確實(shí)是要斟酌好分寸，不然自己干得累，領(lǐng)導(dǎo)也并不會理解。
