導讀：這三種情況下，高情商的人不會送別人禮，實在！
在生活當中，人與人來往，講究的是一種感情，而這種感情有時候也會些相互送禮的事，這種“禮尚往來”能讓大家的關系顯得更加親密些。同樣在職場上也是如此，有時候想要達到自己的目的，也會送一結禮給同事、領導、或客戶，來維持一種親近的關系，但職場上送禮往往又比生活當中更加講究，如果你不懂這里面的道道，那么你的禮想送也送不看不出，這時候就需要情商了！因此，在職場上，一般情商高的人，在這三種情況一，都不會主動的送別人禮，很實在，大家來一起看一下，是哪三種情況嗎？
0、關系不親的情況下，不要送禮
送禮是一門學問，如果你不懂這里技巧時，你不但送出的禮人家不敢收，還會讓自己吃暗虧。在這里小編舉個例子說明一下，小編原來有個朋友，因為他工作的部門經理一職暫時空缺了起來，公司便想在部門中的2個組長中提拔一位上來當池這個部門經理一職。這位朋友自己就是其中一個組長，當他打聽到公司上層的意思后，心思便活絡開了，于是便提了些禮物到上層領導中探望，卻沒想到連領導的面都見不到，最后的結果可想而知，他最后落選了！
上面所說的這位朋友就是不懂得送禮里面的道道，從而讓自己將好事辦成了壞事！而高情商的人，就不會在這種情況主動找上門送禮給別人。因為高情商的人明白，在關系不親的情況下，人家本來就知你懷著目的而來，這時候別人又不是傻子，什么可能敢開門收你的禮呢？而且你這樣的行為也會在領導心中落下個不好印象，從此讓自己在公司中不好向上晉升，這不但禮沒送成，反而自己的的形象還有損，吃大虧了！
02、臨時有事的情況下，不要送禮
有很多職場人，平時不會和別人拉好關系親近親近，只是有事想找別人幫忙的時候，才想起來送點禮給別人，希望別人能幫上自己。很可惜，這種臨時有事才送禮，別人也不會接受，誰都知道你的用意，拿了你的禮，便要替你辦事，這個可是有風險的，對你是百般有利，對他人則是百害沒一利，這樣的事誰會做嗎？因此，在臨時有事的情況下，高情商的人都不會送禮給別人，求人家?guī)兔k事的，一般高情商的人在平時就會和這些人建立起了良好的關系，當有事發(fā)生時，都不用送禮，別人也非常愿意幫忙的。所以，不要有事才想到別人，平時也要和別人拉好關系，這樣才能讓自己在職場上成為一個受歡迎的人！
03、不要等別人幫了忙后的情況下，才送禮
有一些人做事不夠醒目，總是認為自己和別人關系好，別人幫個忙不會和自己太計較什么，或者說讓別人幫忙前不表示一點誠意，等別人將事辦好后，才送禮表達謝意，這樣做也是情商低的表現！如果愿意幫你的人，說明與你關系不差，那么無論什么情況下，找別人幫忙前你都要表達一下自己的誠意，人家接不接是別人的事。如果等到別人將事辦好后，你才送上禮，表示自己的誠意，這不就表示，人家?guī)湍阕鍪拢龀晒α四悴艜兄x，辦不成功的話，怕是你不會有什么誠意送上了，這就是情商低。情商高的人，不會在等別人幫了自己的忙后，才表達謝意送上禮的，而是在請別人幫忙前，就會說好相關報酬的事，這樣一來別人也愿意幫你這個忙，二來也會認真盡力的幫你做事，這就是人情往來的門道了！
綜上：在職場上，首要想要讓別人愿意幫自己的，那么首先在平時的工作中，就要懂得與人如何相處好，人際關系有了，在有需要幫忙的時候，自然會有人愿意幫，而不是在等到有需要的時候，才臨時臨急去拉關系，送禮請人辦事，這樣大多數情況下，人家都不愿意幫你，這就是人情，或者說是感情投資！
