在商業(yè)職場上來說，其實最簡單的一件事就應(yīng)該是做好員工，每天只要把自己手上的工作做好，做對。做優(yōu)秀就可以了?？紤]的事情也不多，只要安安分分完成自己的事情就非常完美了。
1，從他人處判斷你的好壞
領(lǐng)導(dǎo)判斷一個人的好壞，去評判一個人干得好還是干得不好，一般不會直接和你打交道，一定會從側(cè)面去判斷你，從側(cè)面去了解你，所以在你不知不覺當中，領(lǐng)導(dǎo)掌握的你的信息比你自己都清楚 。
2，給你制造競爭對手
領(lǐng)導(dǎo)一般不會親自動手收拾人，喜歡假他人之手，讓其他人來收拾你，經(jīng)常用的手段就是提拔另一個人和你干一樣的工作，那么你們兩人自然就會有沖突和矛盾，其目的的就想讓你們兩個內(nèi)斗，通過制衡來讓你不爽。
3，干預(yù)大家的利益分配
很多時候領(lǐng)導(dǎo)都會說，事情你們自己干，利益你們自己分，給你們讓出更多的自主權(quán)，但是到最后真正要分配利益的時候，領(lǐng)導(dǎo)往往會上來分一杯羹，或者直接干預(yù)大家之間的利益協(xié)定。這樣的事兒你有碰到過嗎？
