在單位太露鋒芒和保持老實，都是比較極端的例子。
在職場中，我們會遇到這樣太露鋒芒的人，一般也就是曇花一現(xiàn)，稍有差池，就會摔得很慘；還有一些太過老實的人，這樣的人呢，就兢兢業(yè)業(yè)地在自己的崗位上做著事，很難晉升。
在職場中，保持這個尺度很重要。
01 在職場中，做事可以高調(diào)一點
當你開始處理事情的時候，你代表的是部門，是組織，甚至是公司，為了創(chuàng)造更多的價值，體現(xiàn)公司的專業(yè)，給客戶營造一個好的服務(wù)，你必須要高調(diào)地處理事情。
1.做事高調(diào)，需要保持一定的專業(yè)感
前段時間剛買了一個二手房，是找的當?shù)氐囊粋€很大的二手房中介平臺。我是當天去看房，第二天就簽訂合同，我的本意只是先觀望觀望。
這個二手房的店長，一邊和我這邊談合同，另一個店長親自去賣房地方談，談了整整一個上午。
最后成交的，源于他們辦理事情的專業(yè)度和誠信度。
2.做事高調(diào)的前提是讓自己快速成長
做事高調(diào)，就是和同事交流，跨部門協(xié)作的時候，你是積極主動的，占據(jù)著主導的地位。
是你去推動整個事情的進程，而不是讓事情推動著你去進行，比如項目最后一天了，你去草草收尾，這樣的爛尾就不要去做了。
高調(diào)，意味著，在整個事情的處理過程中，你是自發(fā)地，主動地去推動項目進行。
3.做事高調(diào)，有望加薪升職
在職場中厲害的人，一般有超強的戰(zhàn)略力和執(zhí)行力。
你站在領(lǐng)導的角度考慮問題，把事情都做得妥妥帖帖地，讓領(lǐng)導慢慢地信任你，賞識你。
你做了什么，做好了什么，是在用心的做事情。領(lǐng)導都會看在眼里，這樣你的加薪升職也就不遠了。
02 做人需要保持低調(diào)
在混沌上課的時候，我記得阿里的張俊麗分享了一個課程：
說她剛做銷售負責人的時候，下面有一個TOP1的銷售，業(yè)績拔尖，但就是為人很高調(diào)。
依仗自己的銷售業(yè)績，誰都不理，誰都不睬，她這樣的一個明星銷售，想要誰都去恭維她。
當張俊麗上馬的時候，找她聊天，希望她能和部門同事多溝通，聽領(lǐng)導的話，她還是一意孤行。
這個時候，一般的領(lǐng)導會怎么辦？
要不辭退，要不降級。
張俊麗采取了冷戰(zhàn)術(shù)，她先將這個明星銷售“冷處理”，然后從下面培養(yǎng)一個銷售，做到全公司第1 ，這個時候，這個TOP1的銷售開始坐不住了，主動去服軟，并且開始保持低調(diào)，認真做事。
所以，做人高調(diào)，有時候你的業(yè)績再好，價值再高，如果和企業(yè)的價值觀背道而馳，還是會被處理。
03 平時高調(diào)，關(guān)鍵時刻低調(diào)
朋友公司一個人，平時做事風風火火，逢人就夸獎自己多厲害。但當公司效益不好的時候，這個人就悄悄地出去找了工作，而且到處宣揚公司不好，甚至揚言“公司要破產(chǎn)”這樣的話。
后來對公司產(chǎn)生了較大的影響，當新的公司來做背景調(diào)查的時候，這個人下家也黃了。
平時做人高調(diào)，關(guān)鍵時刻卻背后捅刀，這樣的人，損人不利己。
04 平時低調(diào)，關(guān)鍵時刻高調(diào)
比如你平時為人謙和，做人低調(diào)，做事靠譜，當公司有一個重大任務(wù)的時候，你能高調(diào)地扛下來，這樣的人一般都是公司會重用的人。
我們單位有個客服主管，平時為了低調(diào)。但當公司有困難的時候，她總是能默默地幫助處理很多事情：
部門人員人心渙散，她去安慰、并掏錢請大家吃飯；
客戶重大投訴，她一個人默默頂住壓力；
日常事情處理不完，后臺數(shù)據(jù)太多，她一個人做到半夜兩點。
一個人的人格，在關(guān)鍵時刻才能凸顯，在公司有難的時候，貢獻自己的力量，這樣的人才是有大智慧的人。
無論哪一種處事方式，培養(yǎng)自己的硬本領(lǐng)才是最關(guān)鍵的
職場中，無論高調(diào)，低調(diào)，我們都不能一概而論。
05 在職場中，培養(yǎng)自己的硬本領(lǐng)才是關(guān)鍵！
硬本領(lǐng)，講得通俗一點就是，當你失業(yè)或者離職的時候，你還能找到一份更好的工作，而當公司裁員的時候，并不會輪到你。
那么硬本領(lǐng)到底該怎么培養(yǎng)呢？
1.做好當下專注的事情
一個人如果只是做應付的時間，啥都想做，啥都不專注，這樣將會一事無成。
2.把自己的專業(yè)做到最好
如果確定了自己的專業(yè)領(lǐng)域，就要做到最好，和牛人學習，和同行學習，和領(lǐng)導學習。
光學習還不夠，要把學到的事情，應用到工作中去。
3.跨領(lǐng)域橫向發(fā)展
當你把領(lǐng)域內(nèi)的事情做到極致之后，可以將工作內(nèi)容豐富化，做橫向地擴充和發(fā)展。
謹記：職場上低調(diào)做人，高調(diào)做事，最重要的是培養(yǎng)自己的硬本領(lǐng)，讓別人無可取代。
做 一 個 有 價 值 的 傳 播 者
