“什么樣的人適合我？”這幾乎是這些年我回答過最多的一個問題，可見對這一點不是很清楚的人非常多。
怎么樣才能算合適呢？一對戀人愛得死去活來，就能說他們很合適嗎？一對新婚小夫妻整天膩在一起，就可以說他們很合適嗎？答案是不一定，因為這里邊涉及的因素太多。
因為判斷合適不合適的唯一標準是長久的幸福，沒有長久的幸福就沒有合適。要在兩個人一起生活了很久，而且很幸福的情況下，才可以說他們很合適。
什么影響著幸福呢？伯納德·莫斯坦教授有一個理論，認為在關(guān)系的不同階段，影響兩人幸福的因素是不一樣的。在關(guān)系的前2年，刺激，也就是激情決定著幸福的程度；在2-5年期間，價值觀的相似性對幸福的影響最大；到了5年以后，對幸福影響最大的就變成了對方在關(guān)系里是否承擔起了自己所期待的角色了。
激情
激情取決于對方的年齡、相貌、性格等。在一見鐘情的關(guān)系里，吸引雙方的全部因素可能就只有激情，這往往被很多人理解為愛情的全部，其實也就是人們常說的感覺。
用進化心理學的觀點來看，導(dǎo)致激情的因素之一是基因，人們?nèi)菀讓﹂L相好看的人有感覺，因為長相好看就意味著具有較高免疫力的基因。人們天生就有判斷一個人長相是否好看的本能，實際上是天生就有判斷一個人基因質(zhì)量的本能。
在同樣長相好看的人里邊，人們更容易被攜帶跟自己免疫力差異大的基因的人所吸引，其實也就是血緣關(guān)系遠的人。遺傳了父母雙方差異較大的免疫系統(tǒng)，可以使得后代的免疫力更高，這符合達爾文進化論的觀點。
我們機構(gòu)在北京的CBD區(qū)域有一個培訓會所，旁邊有一個幼兒園，里邊的孩子有不少是中西混血兒，女同事們見到這些小寶貝都喜歡得不得了?？赡艽蠹乙捕加羞@樣的感覺，混血兒長得好看，比如歌星費翔、影星李嘉欣。實際上，混血兒好看的原因，就是他們遺傳了父母雙方差異大的基因，免疫力高。
男人們天生就喜歡豐滿的女人這個共性，則與繁殖下一代有關(guān)，因為豐滿的女人有較好的生育能力。
但基因和繁殖不能解釋一切。用精神分析的觀點看，導(dǎo)致吸引的原因與人們希望在愛情里重復(fù)兒時的快樂，避免兒時的痛苦有關(guān)。人們?nèi)菀紫矚g上能滿足自己“重復(fù)兒時的快樂、避免兒時痛苦”這一內(nèi)心需求的人。比如兒時曾經(jīng)因為家里缺錢而有過痛苦經(jīng)歷的人，如果長大后沒有自己認為的足夠多的財富，就容易被比自己財富多的異性吸引。
這樣看來，所謂激情，好像是一個自動化的導(dǎo)航系統(tǒng)，可以自動引導(dǎo)人們找到能繁殖出更好下一代，又能使自己“重復(fù)童年快樂，避免童年痛苦”的人。
這個感覺導(dǎo)航機制很像國產(chǎn)電影《畫皮》里捉妖人手里拿的尋妖瓶，當妖出現(xiàn)在附近的時候，瓶子就會一閃一閃地亮綠光。
現(xiàn)實生活中當人們遇到符合自己繁殖下一代、又能滿足自己內(nèi)在“重復(fù)童年快樂，避免童年痛苦”需求的人時，心就像尋妖瓶一亮一亮地怦怦直跳。
運用這個原理，也許人們真的可以發(fā)明這樣一個指示燈：測量人在“心動”那一刻心臟周圍電壓的微弱變化，并傳導(dǎo)到一個小綠燈上，遇到有感覺的人時，這個綠燈就會一亮一亮的，仿佛捉妖人的尋妖瓶一樣。
“拉著你的手，就像左手拉右手”，說明激情這個機制不是一直在起作用，兩人在一起達到一定時間后，激情會趨于平淡。英國的一項研究認為，蜜月期的時長大概是2年6個月25天，給激情的消退期確定了一個具體的時間。
進化心理學認為，之所以激情會在2-3年消退，是因為一男一女兩人從相識、相愛到結(jié)合、懷孕、生出下一代，時間大概就是這么久。當孩子出生以后，女性的注意力應(yīng)該放到孩子身上去了，激情消退有助于孩子得到更多照顧。對于這個時間的記憶通過基因遺傳了下來，盡管現(xiàn)在很多人不會在2-3年里要孩子，潛意識依然認為“這時間足夠生出孩子了”。
價值觀
在關(guān)系發(fā)展到2-5年時，決定兩人是否幸福的因素，就變成了人們對很多事物看法之間的差異了。差異越小，越容易磨合，決策起來越容易，當然也就越幸福。
比如，要不要跟老人住在一起？這個問題夫妻二人如果答案不相似，就很容易引發(fā)矛盾，很多夫妻因為這樣的事情吵鬧甚至分道揚鑣。
人們對同一事物的看法不同，會導(dǎo)致對彼此的看法發(fā)生變化。他認為這件事情是對的，你也認為這件事情是對，他就會認為你是對的，他會對你有好感；他認為這件事情是對的，你認為這件事情是錯的，他就會認為你是錯的，他對你就可能會產(chǎn)生反感。
比如四川汶川地震，一個人認為要捐款，而另一個人認為不要捐款，就可能會使愛人之間的感受發(fā)生變化。一個人認為對方冷血、沒同情心，而另一個認為對方不切實際、標榜道德。
再比如，遇到單位里競聘，一個人認為可以給領(lǐng)導(dǎo)送點禮，請領(lǐng)導(dǎo)照顧一下，另一個人則認為不應(yīng)該這樣，也極有可能會影響彼此的感情。一個認為送禮很常見，另一個認為這是原則問題。
愛人之間吵架、生氣、斗嘴，很多時候就是這樣的原因?qū)е碌摹５搅艘欢〞r候，人們會改變一些自己，接納一些對方，談起對方時會說“他就是這樣的人”。這基本是相互妥協(xié)和接納之后的結(jié)果。此時，價值取向的差異對幸福的影響就在減弱，此時的彼此算是度過了價值觀磨合期。
角色
很多單位招聘時，都會有一個崗位說明書，里邊詳細闡述了對應(yīng)聘者的要求，以及崗位的職責。
在愛人之間，人們對自己的配偶其實也有一個崗位說明書的，里邊有清晰的崗位職責，只是人們在找對象時往往沒有意識到。
在一起生活5年以后，激情趨于平淡，價值觀也磨合得差不多了，決定人們幸福與否的就成了“崗位職責”，也就是人們自己所期待的對方在婚姻關(guān)系中所承擔的角色。
誰做飯，誰洗衣服，誰拖地，誰主要負責掙錢，誰輔導(dǎo)孩子做作業(yè)，誰接送孩子上下學，這些生活的瑣事成了影響人們幸福的重要因素，而不是人們在找對象時更在意的外在條件。
影響人們愿意在家里承擔什么角色的，往往是他們原生家庭里的模式。在原生家庭里，父母是如何分工、如何承擔家庭角色的，對人們有著潛移默化的影響。如果人們認同父母的模式，自己的潛意識里就寫下了與父母分工一致的家庭角色的腳本，如果不經(jīng)刻意的調(diào)整，人們往往會自動期望對方成為自己異性父母在家里承擔的角色。
一個小時候爸爸不做家務(wù)、不做飯、不管孩子的男人，如果他對自己爸爸的這一點是認同的，在結(jié)婚5年以后，回家看到妻子沒做家務(wù)、沒做飯，也不管孩子，而是在趕工作，他可能就會覺得不幸福。因為這不符合他潛意識里的腳本，妻子承擔的不是他期待的角色。
一個兒時經(jīng)?？吹桨职峙c媽媽一起做家務(wù)的女性，如果她內(nèi)心認同父母的分工，結(jié)婚后丈夫把家務(wù)都丟給她，就會影響她的幸福感，因為丈夫的做法也不符合她所期待的角色。
找對象時所謂什么樣的人適合自己，沒有一個絕對的標準，而是從角色、價值觀、激情三個方面擇優(yōu)錄取的。具體的操作方法，在第九章的“自我包辦計劃”里。
小練習：
1．你的父母在原生家庭中分別承擔什么角色？
2．你期待未來伴侶在家務(wù)分擔、孩子教養(yǎng)等方面可以勝任的內(nèi)容有哪些？
本文摘自趙永久最新作品《積極戀愛心理學》
戀愛是一門技術(shù)活，最有效的脫單教程，愛情可以來得更早，幸?？梢詠淼酶?。
