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《論語》中蘊(yùn)含著哪些領(lǐng)導(dǎo)力啟示?
發(fā)布時間:2021-10-21


 

《論語》中有許多記載都與領(lǐng)導(dǎo)力這個話題有關(guān),孔子在當(dāng)時對組織治理的真知灼見,能為今天的企業(yè)經(jīng)營提供很多啟發(fā)。

 

一次,弟子子路問為政之道,孔子說了六個字:“先之,勞之,無倦?!?/span>

 

意思是,作為領(lǐng)導(dǎo)者,自己要率先垂范,身體力行,以身作則,然后帶領(lǐng)百姓一起努力工作,無厭無倦。

 

另一位弟子子張也問孔子:“如何從政呢?”

 

孔子說:“尊重五種美德,摒除四種惡政,就可以從政了?!?/span>

 

子張說:“那五種美德是什么?”

 

孔子回答的五種美德如下:

 

惠而不費

因民之所利而利之,

斯不亦惠而不費乎?

 

順著百姓所能得到利益之處而讓百姓去獲得利益,使百姓得到好處而自己卻無需耗費。

 

對于公司來說,出臺一項好政策、一個好制度,能在很大程度上利益員工,卻不需要耗費企業(yè)的財力和物力,這樣的方法其實有很多。

 

比如,公司施行在家辦公,讓大家免于上下班交通之苦,還大大提高了辦公效率。

 

比如,直達(dá)客戶采用直播方式或者一小時視頻交流機(jī)制等,高效而方便,這就是典型的惠而不費。

 

惠而不費,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的智慧,也體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者對民情的體察。領(lǐng)導(dǎo)者想要制定出惠而不費的好政策、好制度,需要從員工的心出發(fā),真誠為員工考慮。 

 

勞而不怨

擇可勞而勞之,又誰怨?

 

孔子說,選擇人們適合的工作崗位讓他發(fā)揮才干,他們怎會怨恨呢?

 

其實,每個人的內(nèi)心都渴望發(fā)揮出自己的價值,如果人盡其才,大家都會樂在其中,哪會有怨呢?

 

想讓員工勞而無怨,需要為員工提供讓其充分發(fā)揮技能和知識的舞臺,調(diào)動員工主動性,成就員工。不僅讓員工獲得物質(zhì)財富,也要獲得精神財富,讓他們有一種生命的充實感與獲得感。

 

如果說“惠而不費”“勞而不怨”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的智慧與胸懷,那么接下來的三種美德,就涉及到了領(lǐng)導(dǎo)者的個人品質(zhì)。

 

欲而不貪

欲仁而得仁,又焉貪?

 

人們對美好生活的追求值得肯定,但過度的欲望就屬于貪婪。

 

在任何一個時代,都要“君子愛財,取之有道”。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,付出勞動、拿取報酬合情合理,但不能陷入對名利色的追逐之中不能自拔。

 

作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,修身、齊家、治國、利天下,依道而行,通過實行仁義而得到了仁義、也得到了該有的名利富貴——“大德者必得其祿,大德者必得其位”,哪里還會有過度的貪欲呢?

 

此外,普通員工對于美好生活的追求也是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)大力支持的,領(lǐng)導(dǎo)者要引導(dǎo)大家取之有道、欲而不貪。

 

 

泰而不驕

君子無眾寡,無小大,

無敢慢,斯不亦泰而不驕乎?

 

一位真正的君子,無論自己一方人多或少、權(quán)大或小,都不會輕慢他人,神態(tài)安詳坦然,而不敢驕傲放肆。

 

“君子泰而不驕,小人驕而不泰?!鳖I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)是泰然自若的,但不給人盛氣凌人的感覺。

 

威而不猛 

君子正其衣冠,尊其瞻視,

儼然人望而畏之,

斯不亦威而不猛乎?

 

君子衣冠端正,目光嚴(yán)肅,一舉一動,使人望而敬畏,這就是莊重威嚴(yán)而不兇猛。

 

領(lǐng)導(dǎo)者有威嚴(yán),但不能給人以兇猛的印象。有了兇猛的印象,員工與高管看見你就躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,還怎么去領(lǐng)導(dǎo)他人呢?  

 

有了以上“五美”,領(lǐng)導(dǎo)者還要杜絕“四惡”。四惡是哪些呢?

 

不教而殺謂之虐

 

“人不學(xué),不知義?!鄙弋吘故菢O少數(shù),多數(shù)人都是學(xué)而知之者。因此,領(lǐng)導(dǎo)者要以無倦的精神來引導(dǎo)員工和高管,無論是專業(yè)知識,還是倫理道德方面,都要積極幫助員工。

 

如果未曾給予引導(dǎo),員工一犯錯誤,就要處罰或者開除,這屬于“虐”。

 

不戒視成謂之暴

 

布置了任務(wù),沒有跟進(jìn)管理,沒有過程管理,沒有事先告誡,便突然要求檢驗工作成果,這叫做“暴”。

 

慢令致期謂之賊

 

下命令的時候很緩慢、拖拖拉拉、任務(wù)不明確,但卻限期交出任務(wù)成果,這叫做“賊”。

 

時間緊,任務(wù)重,毫不體恤下屬,事情倉促難以辦好,必然傷人害物,人財都有損失,就跟遭賊了一樣。

 

猶之與人也,出納之吝,謂之有司

 

原本答應(yīng)了要給人財物,真要給出去的時候卻出手吝嗇,手太緊,這叫做小氣。

 

以上這四點,被稱為四惡。

 

遵循領(lǐng)導(dǎo)力三原則,擁有五種美德,摒除四種惡政,職場上領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊之間一定能夠同頻共振、相互成就。

排版:張莎
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